今天再介绍一下本人的工作经历之国企正式工作(十二)。
上一篇文章写了我在财务部的一些主要工作，涉及到供应商核价。去供应商那里核价，是要出差的，如果是近的供应商，就让他们开车过来接一下。如果是远一点的供应商，要么是自己安排车子，要么是对方的销售过来的时候，顺便跟他们一起过去，销售一般都有车子。我记得有一家发动机的供应商，因为发动机每月的销售额都很大，每月至少有几千万的销售额，所以他们驻点的销售就有好几个，其中就有一个专门的司机负责开车，有时候我们出差没有车，就联系那个司机，让他负责接送我们，他们也一直都很配合，因为都是长期合作的关系，关系搞好了，每月付款的时候可以优先考虑先付他们。其实出差是很累的，在我刚参加工作的前两年，就遇到了这种经常出差的机会，一开始还觉得挺好玩，因为都是供应商车接车送，并且住的也是星级酒店，吃的也是大饭店里面的酒席，感觉很有派头的样子，到了供应商那里，人家一直陪着你，说话也是很恭维的话，感觉自己很厉害。但是出差多了才发现，其实出差很累，为啥累呢，因为不自由，所有的行程都是提前定好的，吃饭虽然都是有酒有肉，但是不是自己想吃的，有时候大饭店里面的吃腻了，我很想吃点清淡的，吃点家常的，比如喝一碗白粥啥的，但是没有，因为你所处的环境不受自己控制，所以觉得很累。出差吃了很多大饭店，现在都没啥印象了，唯一有印象的是，有一次在安徽北部某个县城出差，当时是住的县城里面最好的酒店，早上起来后，供应商安排车子过来接，说是先去吃个早饭，当时酒店里面也不提供早饭的。后来就坐着车子去了，一路上那个销售都在吹，说带我们尝尝当地的特色小吃，狗肉汤，很好吃，味道很鲜。车子七拐八拐，终于在一个类似路边摊前面停下来了，这次终于不是大饭店，而是一个小馆子，好像是狗肉汤馆，里面吃早饭的人很多，我们三四个人进去后找了张桌子坐了下来，每人点了一碗狗肉汤，然后又称了两斤狗肉，再配上几个烧饼，哇塞，这顿饭吃的那叫舒坦，狗肉汤冒着热气，里面的汤很白，喝一口尝尝，确实鲜美的很，再夹一块热腾腾的狗肉，狗肉也是刚出锅的，老板用手撕出来的，那感觉那味道，简直太美了。可惜的是，自从那次吃了以后，一直到现在，我都没有再吃过，很是怀念。
除了去供应商那里出差，有时还要去客户那里出差，客户就是卖车子的4s店，去4s店出差，也是招待的很好，又是大吃大喝，又是送烟送酒，有时还会给买衣服，事先问好每个人的身高尺寸，直接到高级大商场买品牌的衣服，每人来一套。有的朋友要问了，为啥去客户那里还能收礼呢，不是应该给客户送礼吗?这个就是汽车行业的不同之处，汽车行业的整车厂，一般都是国企，都是有绝对的话语权，而4s店一般都是有点关系或有点钱的小老板，是私人企业，私人企业怎么可以跟国企叫板呢?呵呵，以上不是关键，最关键的是啥呢，整车厂对4s店施行了评级管理，比如说a级、b级、c级，啥意思呢，主要是年度补贴，就是a级的4s店一年可以拿到100万的补贴，b级的一年可以拿到80万的补贴，c级的一年只能拿到60万的补贴，这些补贴都是整车厂给的。那整车厂为啥会给补贴呢，主要是因为车子的价格都是整车厂定好了，4s店没有多少议价权，所以他们卖一台车子，其实赚不了多少钱，所以只能靠补贴赚钱。有了这层关系，每年都会有不少4s店进行升级，就是b级升a级，或者c级升b级，当他们要升级的时候，公司就会组织评审小组去评审，评审过关了才能升级，评审小组主要是销售部带头，然后还有其他职能部门，比如财务部，法务部，市场部等等，就是一些核心的有权力的部门。所以财务部肯定是最核心的部门了，当时领导都很忙，所以就派了我一个打杂的过去了。这一去就是大半个月，地点也是全国各地，几乎跑遍了半个中国，但是主要是集中在沿海和华南一带，比如说浙江福建广东湖南湖北贵州等地。经过这次出差，我更是体会到了出差的辛苦，在酒店住宿的时候，一个法务部的老师傅跟我一起住，他就说，出差很累的，不自由，看上去很风光，但是吃的喝的都不是自己想要吃的想要喝的东西，另外，虽说到处都能收到一些礼品，但是要是回去被公司的同事知道了，也不好，人家私下里会说的。我听了他说的话，觉得很有道理，想想也是，这点礼品算啥，吃人嘴短，拿人手软，收了礼品，评审的时候就要给通过，如果不达标就给通过了，那不是损失了公司的利益，所以我心里面也是很挣扎的。
去4s店评审，有一次是在贵州花溪这个地方，然后那个4s店的老板也请我们去吃了狗肉，但是感觉就很一般，因为狗肉都是冷的，吃的是火锅，就是吃的时候把冷掉的狗肉放到火锅里面热一下，感觉就不怎么好吃，吃不出来狗肉的香味，远远没有安徽北部的狗肉汤好吃。啥时候能再去安徽的那个县城，再品尝一下当地的狗肉汤，不知道现在那家店还在不在，不过就算在，我也不记得在什么位置了，时间太久远了。
好了，今天就写到这里，下周一再写吧，未完待续……
#工程# 现在工地上最轻松的工作不是监理，也不是安全员，而是财务。你们去要工程款的时候，是不是经常听到项目上的人说财务出差了，财务周末不上班，财务有事请了几天假，等他回来再说。
等你过几天再过去找财务，项目上的领导说财务去外地开会了，等他回来再给你付款。你说工地上能经常请假、周末双休、经常出差的，难道不是最轻松的工作吗?谁知道财务啥时候能回来?
我们公司有的人出差三四个月回来再报销，这不正常吗?谁规定的要两个月必须要报销，在外面有事用钱都是直接找财务借，你只是站到你财务的角度看，你不理解外面出差的辛苦，特别是项目经理，我今年过完年一个项目也在外面呆了两个多月，用钱都是财务打的
这家上市公司的财务“造假”让人有点摸不到头脑!
凌乱的出差
上市公司财务造假之派生科技：拙劣的财技，多科目、高金额式累计
分享一个报考失误的案例[作揖]
有一个文科同学，为了985的名头报考了大连理工大学，录取了工商管理专业，毕业后在一个私企做财务，经常出差工资也不多。大连理工大学是985高校，传统优势专业是机械类，十建类和化工类。大连理工大学的工商管理专业，虽然学科评估是 a一，但是工科大学的校招单位，对该专业的需求量肯定很低，就业比较困难。
工商管理和工商管理类不是一回事。现在大类招生中，工商管理类分为两个大类进行招生，一个大类包括会计学，财务管理，这些都是财经大学的主打专业。另一个大类包括市场营销，工商管理等冷门专业。也就是说，工商管理专业只是工商管理大类下面的一个具体的专业，这个专业市场需求量一直很低，对口就业比较困难。文科生报考工科大学的时候要谨慎，因为工科大学的文科专业普遍比较弱，校招单位对文科专业需求量很低。有人曾经调研过很多大学的招聘会，甚至一些985名牌工科大学的文科专业，就业质量也很一般。这个同学的分数够了大连理工大学的工商管理专业，那么也应该够了西南财经大学这样的文科名校，那么毕业就业质量会高很多。可能有的同学会说大连理工大学的工商管理是a-，全国排名很高，为什么就不值得选择呢?王牌专业指的是教学，科研等学术指标比较高的专业，而和就业没有直接的关联。当一个学校的王牌专业和学校的行业背景有很大的关联性，而且这个专业在社会上有较大的需求量，行业整体待遇也比较高，那么这种王牌专业才是我们最佳的选择。
所以盲目冲985/211，而忽略专业的就业特点和就业质量，肯定是比较吃亏的。报考的精髓就是让你的高考分数实现最高的就业质量，而不是所谓的不浪费1分。压线录取冷门专业，毕业后有你后悔的。
本人以上只是分享[作揖]不妥之处，欢迎批评!本人@坐行九万里 ，目前高二文科，我们一起努力一起985[比心]
我最近太忙了，财务人事多，又出差，但是，放心，我一直在!关键的时候，绝对不会少了我[呲牙]
娱乐圈的大喇叭
肖战官宣心相印代言人! 恭喜肖战! 恭喜战总!
面试的时候，我问应聘者能不能接受经常出差，他说他想先了解一下出差都住什么级别的酒店。我说这个不好说，一般跟着项目情况走，从快捷酒店到5星级酒店都有。应聘者明显犹豫了。
有一次，公司要招一个项目经理，老板说了，因为要经常出差，所以最好是男生。
我和老板共事很多年，也很理解他说话的潜台词。男生皮实一些，家里事儿也少些。于是，筛选了一圈简历。很快就确定了一个候选人。
面试时，这个男生表现得很得体，各方面表述也都令我们满意。但在我问到出差的事情时，我被他提出的问题问愣了。
他说出差没问题，现在也是单身，时间上很自由，就想专注发展事业。但想先了解一下，一般我们公司出差都住什么样的酒店?
还是第一次有应聘者关心这个问题的，但我也据实回答：我们公司的差旅费用，一般都包含在给客户的报价中，由客户那边承担。而每个项目的预算不同，这部分费用也不一样。而且，还要看出差时间长短，以及活动场地周边情况。酒店的选择标准都不一样。有200多的快捷酒店，也有大几百块的5星级酒店。
我看他在听完我的解释之后，面露难色，就问他是有什么问题吗?
男生犹豫了一下，继而又问我：那请问，如果有的项目预算不高，他能不能自费住好一点的酒店，公司只要按照报价里的标准给他报销就行，他自己负担差价。
我也被问愣了，还是第一次听到有人这么介意出差的酒店条件的。以前也没发生过类似的情况。我问他理由是什么呢?
他说他比较爱干净，确实受不了条件太一般的酒店。之前工作也有出差的时候，也住过那种快捷酒店，实在是受不了，晚上睡不好，第二天也影响工作。
我当时听了，其实也能理解他。各人的生长环境不同，生活习惯不同，而且他又提出自己负担超支费用。按理说没理由拒绝。可我想了一下，还是委婉地跟他说，公司可能没法答应他这个要求。
我是这么跟他解释的：
首先，每次出差，很可能不止他一个人，或者有客户同行，或者有其他同事，这时候，大家肯定都要统一标准。不住在一起，从业务沟通上就很不方便。还会让同行人心里不舒服。
其次，公司之前没有这样的先例，不好开这个先河。如果按照他的方案，虽然公司在财务上没什么损失，但别的同事不明内情会以为公司对他特殊照顾。
再次，每次出差项目结算，我们都要拿着各项单据发票交客户核对，如果酒店不一致，很可能引发无法结账等相关问题。
应聘者听后也表示理解，说那就尽量服从公司的安排。
面试结束后，跟我一起面试的助理在一旁说：这人是不是特有钱啊?居然这么讲究。这么有钱还跑咱这儿干嘛啊?肯定待不长啊!
我笑笑说：有钱没钱倒跟公司没什么关系，咱们也不能有什么偏见，谁说有钱人就一定不会好好工作?但每家公司都有每家公司的规矩，咱们只要把咱们的规矩跟人家说明白就好。本来招聘就是双向选择。
身为hr，尊重每一个应聘者，给予理解，但也要维护公司的利益。面试中做好充分的沟通，不给日后入职留隐患。不让应聘者抱有不切实际的希望，也不给公司添麻烦。#致敬平凡的你#
今天老公提出下周要出差，离去年频繁的出差湖北已经快半年了。
他作为一个财务，没有频繁出差的充分理由，去年我特地查了一下他的消费记录，偶然发现他总是在某个区域打转，消费记录看上去也不像是请客，明显都是两个人(偏女性)的消费。那边必定是有个他挂念的人吧，反正他在外面这样也不是第一次了，从以前的怀疑到确认后，内心也更加冷静了，更加坚定了我分房的信心，就当是养娃的pg电子娱乐官方网站的合作伙伴吧。
这么久未见，想必他内心也很煎熬吧，愚蠢的人呀，一次次被我抓包，还一次次觉得自己很聪明吧，算了，当看不见，放过自己吧。
#如果能在家工作挣钱，你愿意出来再上班吗# 愿意。
我在一家公司工作20多年，公司只在北上广有办公室，我在成都，一直是homeoffice,除了出差和见客户，跟台，平时都在家办公。公司配备了一台电脑，一台打印机，甚至投影仪，工作不轻松，有时候2-3天可以不出门。
最初，曾经的老板也表扬我，说我是工作自律性最好的员工。很多朋友也羡慕我，说每天睡到自然醒，还可以照顾到小孩和老人。时间是自由，但并不能全心照顾家人，离开公司办公，缺乏交流，缺乏信息，缺乏归属感，没有八卦，哈哈。久而久之，逐渐成了局外人，被边缘化，没有交流和信息沟通，只能从邮件中获取点信息，英文又不好，一知半解的，看不清方向，一不留神就踩坑，然后就从先进员工，逐渐成了要拖后腿的人。
当然，主要的原因还是自己性格内向，缺乏学习主动性，没有明白终身学习的道理。后来，我才知道，在办公室的其它同事，他们经常上班交流业务，下班交流感情，有的去学习了外语，有的去学习财务，有的去考了在职mba。有时候去办公室出差，发现自己out不得了，年轻人很早就玩的抖音，视频号，互联网教学等让我意识到自己的思维固化和因为守旧，好在自己顽强的用笨办法拼命追赶，渐感力不从心…
anyway, 没有人能轻轻松松，我如果现在年轻，绝对不选择在家办公，一个人也许走得更快(也许更慢)，但一群人可以走的更远。这是我给年轻人的忠告。
我们单位的二号人物是财务室的会计，她真的有生杀予夺的权利。
在我们单位，报销是一件必须拥有专业技能的事情。我们这种普通老师，一年最多出差一次，常常会忘记去年报销时候的谆谆教导，就会被会计严厉批评，甚至有可能报不了账，至于报销数额的多少，就要看运气和会计的心情了。
我假期去上海师范大学培训，回来以后去报账，总共四进宫才报销成功。第一次是领导批的文件和发票以及小票没有按照规定顺序整理，把我打回来了。第二次是我填报的时候多填了半天的餐补，因为我从上海回来的火车票是10点20的，这一天只能算半天出差，所以餐补要减去30，把我打回来了。第三次是我去上海买的是飞机票，回来买的是火车票，飞机票虽然488元，但我不符合坐飞机的条件，火车票568元，符合条件，把我打回来重新写申请，说明为什么升格坐飞机然后领导签字才行。第四次是我的公务卡不是对口的农行卡，这个农行卡是我在原单位办理的，但是去年出差培训没问题，今年出问题了。
脚都跑断，本来一次可以说完的事情，偏要分几次告诉你，像极了政府窗口的做派，你排了半天队到了，别人看一眼，说格式不合格，等你改了格式又去排半天队，然后告诉你，要带证明才合格。
我一年才出去培训一次，哪有那么专业咯，会计是老大，惹不起啊。
