会计往事：1973年春季，我高中毕业，回生产队接受贫下中农再教育，由于生产队的老会计生病长期住院，队长让我接替了会计的工作。接下来就去参加了公社举办的夏季分配方案学习班。
学习班结束之后，夏收夏种的农活就全部展开了。这个时候，我的首要任务就是把生产队里的夏粮分配方案给做出来。
按规定，六月一号要截止人口和工分，也就是说五月底以前所挣的工分，所出生的人口可以参加当年夏粮的分配。
社员们挣工分也是男女有别的，男社员每天最高十分，女社员最高八分。每个月生产队要开一次社员大会，分组背靠背评工分，给每个男女社员评级定分，根据劳动态度，劳动技能，身体素质，综合这些条件，男的从六分到十分，女的从五分到八分。
记工员把每个社员的出工天数给我汇总过来，大队部也把截止的人口基数转了回来，因此我就把每户的人口总数，工分总数，放大公布示众，让社员们审查，以备夏粮决算。
往年的分配方案是人劳各半，即人五劳五。但是，这样做让那些劳力多的农户意见非常大，他们说这是扳倒查屁眼，人见分一半，那些人口大小孩多的的农户占便宜了等等，他们怨言连篇，挫伤了劳力们的极积性。因此为了调动劳力们的劳动极积性，今年夏季分配方案中，公社统一部署，按人四劳六的比例进行决算。虽说劳力少的农户有点意见，但是，粮食必竟是靠劳动生产出来的。
夏收夏种进度非常之快，由于分配比例的改变，极大地提高了社员们的劳动极积性，原来遍地的黄色麦浪，三个星期不到就换成了绿油油的玉米苗了。
我把夏粮分配方案公布出来，社员们看后，脸上都洋溢着满意的微笑。到此，我的工作也告一段落，心里的一块石头也总算是落了地。
到了七月初，麦子的收打也已结束，公粮交完后，把储备粮也留足了，这时，对社员们的夏粮分配，也进入到了实际操作阶段了。
父母有远见，对儿女有多大的好处。
我的父亲是医院的会计，事业单位，当时有这样的政策，卫生单位子女，卫生局开设了培训班学习，主要针对卫生单位的子女的，我的父亲就让妹妹去了，他说我身体好，有力气能干活，爸爸的同事家的三个女儿都去上了，我的爸爸回来还笑人家。
他根本不知道体制内是多么好，他也没有操这个心，别人也说你咋不让老大上，父亲说她身体好。
后来让我考七纺，没有考上，在后来我去了化工厂上班，干了最苦最累的活，我的身体累垮了，他后悔了。
他同事的三个女儿都在医院工作。
如果当初我在医院肯定不会是现在这样结果。
好在我也算运气好，嫁了个好老公。
如果那个年代多读书，好处有多少，我只是初中毕业。
就现在写头条都有人笑话我没有文化。
这就是差距。
#被800万人点赞的奶奶模特#
四位60 的奶奶在模特培训班相识，以其积极的心态，良好的体态，极佳的状态在抖音发布短视频，吸引了800万人关注。
四位奶奶退休前，有当图书馆员的，有当篮球运动员的，有当会计的，还有当英语教师的。虽然来自于各行各业，但是因为共同的兴趣聚集到一起，感情十分好，真让人羡慕。
