没什么看法，只想多卖几份糖
积分制管理功道云公司新来一个销售总监，张口就要年薪百万！如果你给他了，万一他能力不行，那你这钱可就打水漂了，可是能够开口要年薪百万的，想必也是有点真本事的，那这100万要怎么给才行呢？ 聪明的老板是这样给他发工资的： 首先100万拆分成固定工资40万加效益工资60万； 其次40万拆分成40%的固定工资16万加上60%绩效工资24万； 固定工资16万平均每月工资12000加1300的商业保密金； 绩效工资24万，平均绩效工资为2万，按照目标达成结果发放； 最后效益工资60万，按月度、季度、年度分别发放，各个阶段的业绩目标达成才给相应的分红，如果最终年度目标达成，那么之前季度和月度未完成目标没拿到的全部补发。 这样的薪酬设计同时保证了高管和公司的双方利益以及安全感。如果你想合理设计薪酬制度，推荐你去看看我的这本新书《绩效考核与薪酬设计实操落地版》，在这本书当中，我把企业不同阶段应该怎么对员工进行绩效考核，怎么给员工发工资，怎么激励员工，怎么做薪酬设计，怎么招人、留人、复制人才等等讲得很清楚，点击蓝字即可购买。
‘胜佰利珠宝黄金’在汉中玩“增积分”营销模式多人受骗上当
近日，汉中胜佰利珠宝公司＂多名前营销人员反映该公司老板跑路，兑现的按提成底薪销售黄金人员工资分文未取，大家是欲哭无泪，悔恨无语。
据知情人透露： 该企业法人田某，曾常住陜西汉中城北关运达市场，近几年一直经营灯具生意。
2022年4月，汉中＂胜佰利珠宝公司＂公开招募多名营销人员在汉中市东大街-汉泉阁三楼开展学习室开展，玩增积分营销模式洗脑。田某先后陆续召集约二十位人销售人员。要求每人交纳押金上千，上万不等。哄骗大家参与玩增积分营销模式，并说按提成底薪销售黄金。积分高的可以直换。田某承诺：每月十五号，给营销人发放工资。7月前确实按时兑现了工资。八月中旬后一直见不到田某，打电话不是无人接听就是不在服务区。九月初给大发消息说：十月前结清所欠劳务工资。截止目前田某就是不兑现承诺，拖欠20余名营销人工资和押压金。现在是手机也无法联系，玩失踪。
目前，20多名营销人员非常着急， 恳请有关职能部门能出面协调处置，妥善解决此事！切勿引起民愤舆情。（公益记者 耕夫）
等了快一个月，贵高速也开门了！详情如下：
一、2022年9月26日起恢复积分商品销售，库存更新时间为每日13时。
二、受疫情因素影响，积分商品投放量较平日有所减少，可能出现抢购激烈、每日积分商品活动较早结束的情况，请各位用户合理安排购物时间。
三、受疫情因素影响，各位用户购买的积分商品可能出现延迟发货的情况，请您根据自身需求合理购物。
目前贵阳疫情还未完全解除，所以，大家还多体谅！#茅台酒# #贵州茅台#
从客户公司出来，夕阳西下，感受到的依旧是丝丝寒意。
业务是干出来的，机会是跑出来的。谈起今年的业务情况，礼赠这块确实差强人意。原因也是众所周知。一直以来，礼赠的业务板块，主要集中在各大银行保险公司的积分平台，再是大公司大品牌产品促销品需求，然后是酒店会务活动手办礼等。
银行客户主要是信用卡的办卡需求萎缩厉害，现在都是线上平台直接办理，极大的影响了银行自身的业务收益，加上现在经济形势不好，老百姓的信贷消费，透支消费需求季度减少。以前房地产热销的时候，还很多人透支信用卡去凑集资金炒房，快进快出，或者是不同银行之间的腾挪来养卡，最后获取更高的信用额度。现在炒房的需求也没了，可想而知。以前在城市的商业大街上还经常看到信用卡销售人员摆摊在推销， 现在也几乎难见踪影。
保险更是，自从平安保险的大额保险板块线下业务大幅下滑后， 现在也很少见到那些宝妈们一边在家带娃，一般利用碎片时间推销保险。而且保险公司的一般套路都是不断收割韭菜，低门槛的招聘进保险销售人员进来，然后设定一定的销售目标，业务员朋友圈发的都是酒店高消费，游艇的潇洒生活，各地旅游培训上课的照片，感觉都是高大上的光鲜场合，令人羡慕。等业务员将自己身边的亲朋好友等关系全部消费一遍，再去发展陌生客户的保险业务，基本就很难了。然后再招聘新人进来，再收割。如今这些套路也渐渐吸引不到人了，再就是现在保险也基本电商化了，保险公司线上平台可以直接下单购买，白纸黑字，条款清晰，有需要随时可以下单购买，也不用业务员天天登门献殷勤，让你不买都不好意思，因为线下业务减少，也就不需要那么多拉进关系的礼赠需求品。
那些大公司大品牌的业务就不多说了，今年销售额能稳步增长的公司也大为减少， 双十一这么重要的促销节日总销售数据也不在公布了，基本就可以知道谁家日子都不好过，哪里还有预算来采购促销品拉动自己品牌产品销售。
酒店会务活动等的需求，包括大型展会等，因为疫情的影响，已经有些惨不忍睹了。虽然随着国内的逐渐放开，日后能逐渐恢复起来，但这块的需求比重占比太少，又支撑不起整体的礼赠行业。
所以，客户今年其实整个的销售重点，也没有集中在礼赠，而是多脚走路，发展了一些电商副业，包括社群，团购等业务，也开始在抖音，小红书做投流，种草，引流转化销售，勉强维持了今年公司的盈亏平衡，确实值得祝贺。今年不亏就是赚的，毕竟公司还养了三十几号员工，明年还要搬到一个中环边上地铁口的写字楼去，说是方便招聘员工。
是的，不管时代怎么变，紧跟潮流永远是生意人最正确的态度。行业没变，变化的是企业进进出出，做的有好有坏。谁能一直坚持下来，才能收到最好的回报。尤其是大浪淘沙的时期，练好基本功，提前准备疫情后的经济恢复，那时才是大展拳脚的时候。直播带货，短视频引流，抓住风口，建立自己公司和品牌的私域流量池，都是我们需要去学习和跟进的方向。头部达人的一天带货可能相当于一个公司一年的销售额，虽然高不可攀，但你也要不断的去尝试进入这个圈子，否则就将被时代所淘汰。
有做实体制造业的朋友，产品在抖音和线上平台卖得很好，但是都是网红主播下单oem，不是自己的品牌。尤其是那些个人消费护理产品的研发和开模成本都不低，辛苦忙碌一年感觉啥也没赚到，纯粹给网红主播们打工做嫁衣了，是他们把市场上的大块利润拿走了，工厂只赚一个微薄加工费，以至于没有心思再去想研发产品开模具了，而自己在线上也找不到一条好的出路。这就是有些脱离时代发展了。虽然术业有专攻，但看清商业发展趋势，即使参与其中，才不致于被淘汰，或者心生不公平而满是抱怨。
有时换个角度说，完全竞争的商业社会，愿打愿挨，你不做自然有人抢着做。就是小杨哥的带货收入一个亿买大楼，也是人家的本事，眼红没用。曾经带货过一款洗衣液，39元买28斤，这是什么概念，就是如此，据说生产工厂还有利润，而且消费者反馈品质还不错，你找哪里说理去，哪怕是每单赚几毛钱，拼不过人家体量大，这就是中国巨大市场的魅力，只要你能吸引到那么多的粉丝有那么高的购买转化。所以也有工厂说就是定位给网红做供应链的，实实在在跟上游工厂说，不是钱都被网红赚走了，应该是网红给了工厂赚钱的机会，一切都是为销售服务的，你不干，大把人愿意干。
所以对很多做产品制造的朋友来说，现在以及未来都是互联网时代，网上购物是主流，旧时代回不去了，若这风口是20年，你能等得起吗？要么拥抱流量，跟mcn机构合作，改善现在的被动地位；要么就硬刚，坚持做自己想做的产品，靠他所谓的产品品质致胜。江山代有才人出，各领风骚十数年，换玩法了，得与时俱进。
一句话，很多事情都要坚持长期主义，做困难而有价值的事，才能持久。
如何提高业务员的积极性？
之前有个学员，他是做汽配的，然后他给他的业务员的提成是2%，然后他听完我的课程之后，决定多分一点给员工，然后他就把提成改到3%了。
按理说提成多增加1%，业绩是不是应该好50%以上？
但事实上业绩并没有增加，所以这样的结果就是导致增加的提成是白给到业务员的。
然后他找我咨询的时候，我就跟他说：“你犯错了，应该怎么怎么搞呢？”
公司有5个业务员，比如说你自己过去业绩做100万，给你2%就2万，给你3%最多3万，是不是这样子的？
兴奋度大还是小？兴奋度不大。
现在我跟他说，你既然愿意拿出3%很好，所有的业务员去做，业绩都是拿2%，然后你拿百分之一来做冠军奖，知道什么叫冠军奖吗？
重赏之下重奖第一名，然后跟这5个业务员说，你们这个月一起比赛，谁的业绩卖到五个人的第一名就可以拿所有人业绩的1%，请问会如何？
现在是不是吃着自己的碗里的，还可以盯到别人锅里的？
这个客户本来这个月可以成交，下个月也可以成交，但是我觉得这个月把他成交了，我就可以拿到冠军，有可能这个客户钱就收了，不断的把人给激发出来，请问这样子的杀伤力大还是小？
原本只能赚3万的，这下子好了，自己的提成 奖金可以赚7万多了，这不比他工作两三个月还要多了？
有人说，万一下属轮流拿第一怎么办？
万一下属作弊怎么办？
完全不用担心这个问题，你可以把下一个月的提成基数根据上一个月的业绩进行调整嘛，这不就简单了？
具体怎么操作，推荐你去看看我的这本新书《绩效考核与薪酬设计实操落地版》，在这本书里面，我把发工资的底层逻辑讲得很清楚了，到底如何发工资才能够吸引员工、留住员工，并激发员工的动力。
生产员工怎么发工资，销售人员怎么发工资，行政后期财务怎么发工资的方法都讲得很清楚。如果你要对员工进行股权激励，里面有详细的标准的答案，强烈建议你点击下方链接拿一本好看一下。
绩效考核与薪酬实操
今天定车了，可是定车时忘了让销售给我弄个老客服带新客服挣积分的问题了，现在销售说要下订单的时候才可以，请问有车友懂怎么弄的吗？
浙江绍兴，一位陈女士向记者讲述了自己网购时遇到的糟心事儿。据陈女士介绍，她是tb88vip会员，每年掏88元会员费，在平台购物可以销售一定折扣的优惠。
5月31日晚上，陈女士用618个tm积分兑换了tb 88vip会员消费券，活动规则是满1500元减120元。然后，陈女士把所有要买的东西加入购物车里面，总共有41件商品，在没有跳转到结算页面的时候，能看到有120的优惠券可以使用。然而跳到结算页面，页面就开始一直转转转，最后跳出来“系统繁忙”，付不了钱。
由于这张消费券只有三天有效期，陈女士无法向记者展示之前的购物结算操作过程。从她提供的截图来看，当时陈女士选中了41件商品，合计金额是2088.20元，用完各种优惠，可以减去721.11元，而结算页面截图显示：“对不起，系统繁忙，请稍后再试～”
从陈女士和平台客服的线上沟通记录显示，平台客服当时答复：“您好，由于活动过于火爆，所以才会有这样的提示哦，建议您后续换个时间尝试，或者更换账户进行尝试购买……”
之后，客服又说：“亲亲，建议您卸载app重新尝试一下。”
陈女士按照客服的说法，在这3天之内，每天都尝试去付款，但是每次跳出来都是“系统繁忙”这个界面，然后陈女士就不停联系客服，只要客服说过的方法，她全都尝试了，结果一点用都没有。在等待的过程中，陈女士尝试一件一件去购买，甚至是多件购买，只要总商品金额不超过1500元，都是可以跳到付款页面正常支付的。
当着记者面，陈女士又在平台选择了那41件商品，现在的合计金额是2361.68元，用完各种优惠可以减473.66元，在各项优惠当中，88vip专享95折，这一项只减去4.04元，已经不能使用满1500减120的那张消费券。
但是，点进页面结算之后，页面同样显示“系统繁忙”，而陈女士在这41件商品中选择一件或者几件去付款，点击提交订单后，就可以正常结算。记者用自己的普通账号试了试，总价超过了1500元，也是可以正常结算。
陈女士表示，这张消费券已经过了使用期限，自己还是没法在淘宝上一次性购买那41件商品，这种情况不太正常。她也多次向平台投诉热线投诉，要求平台给自己一个合理的解释，并给自己解决好问题，自己是要正常购物的。而且，现在的价格比当时价格贵了好几百，不是自己原因造成的，是平台系统一直不能支付，这中间的损失平台应该给予赔偿。
面对陈女士的疑问，平台客服接线员答复：就是这个618的活动过于火爆，所以才会有这样的提示。建议您稍后换个时间再尝试。
记者问：41件商品一块买不了，单独买就可以进入付款页面的。
过来一会儿，客服表示：“小二这边看到您这个账号在xy上出现了一些问题，建议您咨询联系一下。”
记者说：“xy上出现问题，和她在tm上购物有什么关系？”
客服表示他们之间属于关联的。
陈女士也向记者展示了自己的xy账号，使用状态也没有异常，最近一年，在这个平台上就买卖过5件商品，和买家卖家都没有交易纠纷。之后，xy平台客服也表示陈女士账号没有违规记录，可以正常使用，并不会影响其它消费。如果有交易纠纷，才会对账户进行管控。
陈女士表示，会继续找客服，要求给自己一个合理的解释……
看了这个报道，网友们也是议论纷纷。
有网友说：“其实消费劵的优惠的钱是从商家那里按比例减的，不是平台出的。所以排除掉这些原因后要么就是系统问题，要么就是手机问题。”
也有网友说：“这个可能是个个例，我的5000-400的都可以用，而且还进行了反复退单再加购，都是可以的，这个120的劵跟400的劵都是看可以反复使用并且成功下单的。”……
看的确实让人有些疑惑，都是系统原因，都是同样的现象持续，而且按照客服的说法一一进行了尝试，最终还是没有解决问题，在我看来，这应该是程序设置好的，超过多少优惠就故意付不了，造成系统繁忙的假象，商家真不该这样，让人觉得玩不起一样啊！
在这个事情当中，陈女士一直在努力尝试购买，也一直联系平台客服解决问题，她与平台构成了买卖合同服务，但是，由于系统原因致使陈女士无法进行支付，导致陈女士损失，平台应该承担责任。
根据《民法典》第四百九十一条第二款规定，当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。
第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
所以，这件事情中，平台通过互联网发布的商品信息符合要约条件，而陈女士也保留了选择该商品并提交订单成功的截图，因此形成合同关系，因此，对于陈女士没有成功使用消费券造成的损失，平台应该承担责任。
#绍兴头条#
蒙友们积分怎么得？有什么用？ 销售跟我说别管那些 没什么用。 刚提车一个周
桑塔纳，绝对是一代神车！
不过，最近桑塔纳再次陷入“停产”风波之中。据某汽车市场咨询公司总经理 曾志凌： 桑塔纳燃油消耗其实不达标，按现在的双积分政策，看相关数据，桑塔纳车型每一辆车大概产生了-0.4左右的积分，也就是每生产销售一辆桑塔纳，上汽大众要交纳2000元上下的罚款，可以说这个车已经不赚钱。 #每生产一辆桑塔纳需缴2000元罚款#
如果不赚钱，那么桑塔纳将面临停产的困境！
对于这个车，实际上很多人都不陌生。90年代，桑塔纳是国内的“豪车”，8-10万元的价格，是很多家庭遥不可及的，那时候能拥有一辆桑塔纳绝对是一件自豪的事情。过去能买得起桑塔纳的，也基本都是有钱人。
不过，随着汽车的发展，包括新能源车的崛起，桑塔纳的时代逐步逝去，燃油车的历史可能逐步消失，以后经济型的电动车能否发展，也是市场和更多的消费者所期待的！头条热榜
【干货：如何设计销售的提成机制？更能激励销售？】
销售是企业最核心的一个角色，为什么你团队的销售没有动力？
这与你的提成机制的设立有关系！
一、提成机制方法可以参考：
1、不同的产品和服务：
提成点数各不相同。毛利高的提成高，开发难度大的提成高，开发技术高地提成高。
2、同一产品和服务：
新客比旧客高。（也可以对新客开发给予特别奖励）
3、同一产品和服务：
首次成交高。（也可以对首次成交给予特别奖励）
二、针对销售业绩高低，设计丰富的目标激励：
1、对赌式激励：例如，当月达到某个目标，特别奖励500元，若未达到月捐100元（一般3-5倍，根据目标订立的难易程度）
2、pk式激励：例如，销售团队中每个人分别订立目标，低于目标的乐捐，公司根据乐捐金额进行1:1跟投，奖励给达到目标或排名靠前的人。
3、排名式激励：将销售员的业绩进行排名，但要按销售员的业绩水平分成若干个组进行排名，以保证pk的公平性和激励性。排名靠前、达到目标的给予特别奖励。
4、压力式激励：销售员达不到月度底线目标的，提成要打折。但是，若季度或年度累计达到目标的，则将打折的部分退回给销售员。
5、福利式激励：给高绩效的销售员更多福利，例如旅游、学习、内部排名、特别优惠等。还可以通过员工积分管理，让优秀的销售员得到更多的丰富激励。
6、荣誉式激励：除了金钱、物质，还必须设计精神、荣誉方面的激励。例如，名头-销售冠军、销售小王子，上墙-英雄榜、锦旗或证书。
7、发展式激励：优先安排优秀的销售员带新的销售员，甚至允许骨干销售员自建细胞组织，成为未来的销售领导者。
三、对业绩进行专项管理和激励，强化员工的业绩观：
1、每月公布销售员业绩排名，并给予相应的奖励。
2、季度、年度统计销售员业绩排名，给予排名前列的销售员特别的奖励。
3、对新的销售员进行底线目标管理，在规定的时间内若达不到底线目标，可以辞退、转岗，不允许转正等。
4、设计多线多目标管理。
开了又关，关了又开，反复重复？贵高速实属拿捏了！昨天管家看了公告，贵高速说开门了，520有活动。但还不到12点，贵高速又发文了，又暂停了！
说是：“商城因持续优化系统功能原因，暂缓原定于2022年5月23日起恢复茅台酒及积分商品销售的事宜，具体恢复时间待定。”除了积分和商品，还有用户收货地址。
（一）用户在新增收货地址时，详细地址不能少于5个字，否则无法保存新增地址。（图例如下图所示）
（二）用户已保存的收货地址中（含默认收货地址）若详细地址少于5个字会导致下单失败，请用户修改详细地址并保存成功后再行下单购物。（图例如下图所示）
用户地址，大家还得注意一下的！#茅台酒##茅台实时行情#
【南财快评：特斯拉卖碳额度盈利告诉你碳交易到底是什么】特斯拉之所以能够通过出售碳排放额度获利，是因为美国有多个州政府要求汽车制造商在2025年前销售一定比例的零排放汽车并推出相应的积分管理制度。如果汽车生产商积分不够，就需要向特斯拉这样的积分富余的企业购买，否则将面临更高额度的罚款。这项政策通过积分转让的方式，用市场机制补贴扶植新能源车企，以支持交通运输业的清洁化转型>>>南财快评：特斯拉卖碳额度盈利告诉你碳交易到底是什么 - 21财经
求教，推荐买车送1w积分，具体要怎么操作？
看雪铁龙小程序，推荐人可以得1万积分
我现在已经交定金了，销售也没给我说这事，是不是已经不能挣这个一万分了？[打脸]
买车时销售表示会赠送3000积分，后期维护保养时可以抵现用，一年过去还没到账，联系销售表示厂家原因，大家又遇到过吗？我应该怎么办？
贪不义财 男子“卖分”被抓
询问警方嫌疑人李某龙。
本报讯(记者曾卫东、通讯员庞、陈金茂)近日，榆林市公安局交警支队直属一大队重拳出击，在公安交管业务窗口开展非法中介集中整治行动，严厉打击非法中介、买卖等违法犯罪行为。11月10日下午，李某龙因“买卖积分”违法行为被当场抓获。
当日15时23分，大队交通违法处理大厅民警在为一名年轻男子处理交通违法时，发现车主身份证与年轻男子身份证不符，男子在询问时闪烁其词。根据经验，民警断定小伙子对被处罚的违法车辆信息知之甚少，于是立即要求中年男子进行控制。面对民警的盘问，李曼人牟龙对自己的非法“卖点”供认不讳。
据李某龙交代，当天上午路过大队附近的一条小巷时，一名中介主动询问是否有驾驶证出售，随后将其带到附近一家店铺谈好价格。对方车证需要扣11分，每张45元协商。李某龙见有利可图，就答应下午处理。
据调查，李某龙已经不是第一次卖分了。2021年，他先卖了9分，再通过交管“12123”app还原学习方法。追回6分后，他把分卖了。目前，李某龙涉嫌销售积分的违法行为已移交当地派出所进一步处理。
据悉，在此次集中整治行动中，该大队将继续组织警力，对以“快速办理”“代办”交管业务为名的驾培、交通违法等违法行为虚假广告进行清理整治，对汽摩培训机构负责人进行教育训诫。
最近一种“消费返利 区块链积分”的商业模式火起来了，来咨询小编的人太多了，想了解这款模式的一个运作原理，小编也提前做了一些功课。、
“嗨购”这个模式主要就是通过商家让利，产品利润为切入点，打造了一个线上线下相结合的消费场景，让商家与消费者可以参与到平台未来的发展中。
“嗨购”模式本质上就是结合了区块链电商的一些玩法，在区块链中进行电商行为有什么好处呢？第一个就是安全性有保障，第二个就是可以内部交易，这些就是“嗨购”这个模式可以做大做强的根本原因。
“嗨购”模式你可以将它看做一个不上链的区块链电商，运营的原理基本也同上链的玩法是差不多的，只不过上链的是以用户、商户等b端、c端的用户为核心，而不上链的以平台为中心运营。
“嗨购”模式的流通货币价值定义说明
1、“嗨值”是现金价值，这个价值是无法提现的，这个嗨值只能通过用户消费和商家让利获得，“嗨值”决定了每个商户、每个消费者每天可以从空投的嗨贝中获取到的嗨贝比例。
2、“嗨贝”是平台得货币，但是嗨贝的价值会因为平台销售额的变化而变动，销售额越多，嗨贝的价值就越高。
3、每天空投“嗨贝”的数量不变，但总量是慢慢减少的，利用区块链里的通缩机制，使嗨贝的价格缓慢增长。
4、“嗨值”转化“嗨贝公式：个人嗨值÷全网嗨值×每日空投嗨贝数量=你每天可获取的嗨贝。
5、也就是“嗨值”越多，“嗨贝”购买力越强，个人“嗨值”不变的情况下，每日获得的“嗨贝”会减少
“嗨贝”模式举例说明：
以今日全网100万“嗨值”为例，个人消费5000元、商家让利20%、每天空投800枚嗨贝计算。
个人获得”嗨贝”：5000嗨值÷全网100万嗨值×800枚嗨贝=4枚“嗨贝”
这个嗨贝的价值会随着每日的全网销售额进行波动，销售额越高，平台可拿出的托底金额就越多，嗨贝价值就越高，花本来该花的钱，赚本来赚不到的钱。
新的电子商务模式有哪些
新的电子商务模式有：1、平台型——供给个人或者企业进行开店交易的平台；2、垂直型——经营单一类目；3、混合型——自营 店铺；4、内容型——引导购物决策；5、导购型——流量分发；6、闪购型——自建仓储和物流体系；7、买手型——帮助消费者购买到全球各地的商品；8、服务型——电商平台上提供电商配套服务的公司；9、扁平化——基于互联网技术和物流配送系统的；10、多形式交易。
1、平台型
模式是提供给个人或者企业进行开店交易的平台，通过佣金、服务费、广告费、增值服务等盈利。除了淘宝，微电商的模式就是通过网页的形式，在微信里面展示。当初的微商，主要交易平台就是微电商。目前，微电商领域的玩家，比如微店：微信官方推出的电商平台，但是功能非常简单，几乎没有实际作用。目前最主流的微商城平台是快鲸电商，功能非常强大。
2、垂直型
主要是经营单一类目，垂直电商有一个很重要的特性，就是销售的商品都是自营。这类公司一般是获得了某些品牌的代理权或者经销权，通过赚取差价盈利，比如主做鞋的优购、做服装的有货、做酒类的酒仙网等。
3、混合型
垂直电商发展到一定程度必然会遇到瓶颈，突破瓶颈的最有效方式就是类目扩张。这些平台的特点就是自营 店铺，自营原来的优势类目，通过扩大市场份额，争取更多的议价能力，赚取供应商销售差价;引入更多类目的品牌商入驻开店，通过佣金、服务费、广告费等收益。
4、内容型
小红书就是一个典型的例子，小红书的用户在 app上晒海淘购物清单，小红书通过数据分析挖掘爆款，自己采购进行关联销售。为了迎合用户逛的需求，也为了把用户留在淘宝的生态系统中，淘宝近两年在大力扶持淘宝达人做导购，通过淘宝的有好货、购物清单等功能为用户做优质的推荐，引导购物决策。
5、导购型
主要做流量分发，盈利模式主要是赚取交易佣金。2015年下半年火起来的直播，导购直播也应运而生，播主通过直播的形式，现场试穿衣服、化妆品等，为消费者提供更直观的购物体验，提升转化率。
编辑者：zhongxx20妖仨妖寺叁溜伍，玖伍妖八 说明：本人从事软件开发营销系统，不在于任何平台运营，本文重点在于探讨社交电商市场几大主流的营销引流商业逻辑和运营模式，系统本身不违法，系统属于工具，违法的是运营和如何操盘#嗨购生活#
价格低，靠卖车不挣钱，但是一辆车照样可以挣5000以上
国家现在为了鼓励发展新能源汽车实行了双积分政策，简单来说就是卖燃油车为负积分，油耗越大扣分越多；相反的同时，销售新能源车型给予一定的积分补偿，也就是正积分。
每年考核的时候，如果一个车企积分为负，那么下一年就不能在生产车。但是有些企业燃油车占了绝大部分业务，如果不能生产车损失很大，所以为了消除负积分，就需要向积分有剩余的的企业购买积分。积分有剩余的例如有比亚迪，造车新势力等等。
而五菱宏光mini ev这款车腾空出世，售价2.88万起，单纯靠卖车基本上不挣钱，还有很大可能会亏损，但是一个车最少有2.24积分，按照现在的行情，一积分可以卖3000左右，下一年就更贵了，所以靠卖积分已经挣了不少了。
下一年五菱宏光mini ev销量有可能超过20万辆，这时候整车成本摊薄，再加上下一年一积分可以达到5000元，那时候五菱宏光做梦都会笑醒。
现在的保养和积分是怎么弄的？
我是1月17号交的订金，今天去提车，销售告诉我积分现在弄不了了，而且保养也不确保我能领到
[泣不成声]只要去4s的就留过档案，当天销售就会上报登记，那个5000积分的活动直接参与不了。
龙南市荣登2022江西“百城百夜”文旅消费季三轮积分赛全省第4名
2022江西“百城百夜”文旅消费季三轮积分赛销售总额成绩出炉！
龙南市三轮积分赛销售总额共计544.2万元，取得了江西省第四的优异成绩！
一个年轻的县级城市取得这样的成绩实属不易。
为龙南加油，为龙南喝彩。
