“你一个上海知青，怎么能嫁给一个农村的孤儿？你要是偏要嫁，将来就和妈妈断绝往来吧！”
20世纪70年代，下放到涡阳县王瓦房生产队的上海知青张姚珍，要嫁给村子里的一个穷小子。
小伙子名叫王廷书，是个孤儿，人有点木讷，一天到晚就知道干活儿，他的年龄还比张姚珍大了六七岁。
村里人都不能理解，像张姚珍这样从大城市来的大姑娘怎么会看上这样的穷小子，就连张姚珍的家人都非常反对，特别是张姚珍的母亲，几乎闹得断绝关系，但张姚珍就是坚持。
张姚珍看上的是王廷书的踏实、诚实、勤劳，这在张姚珍看来是无比宝贵的品德。
从此以后，张姚珍下定决心建立好自己的家庭，在做大队干部的时候尽职尽责，深得村民和领导的好评。
王廷书也没有辜负张姚珍，他疼爱妻子，也非常能干，还会编席子打篓子，这门手艺让一家人不愁吃穿，后来生产队还分给他们家半亩水塘的芦苇。
到了秋天，张姚珍和丈夫将干枯的芦苇收割之后，编成苇席背到集市上换成钱，即便在一个冬天也能挣上几千块。
后来，身边的知青们陆陆续续回到了城里，而已经在当地结婚的知青只能留下来。
张姚珍被招到了县供销社下辖的店集区供销社工作，不再做大队会计。
但随着经济的变革，供销社逐渐被淘汰，张姚珍很快就下岗了。
张姚珍为了生计，就前往北京一家公司当会计，一个月的收入一两千元。
第二年过年张姚珍回到了家乡，村干部和村民都找上门，希望她能继续留下做村干部。
乡亲们对她的想念让她很感动，不过，做村干部肯定没有在北京做会计赚钱多，可能连家里的花销都不够，但张姚珍还是决定留了下来。
张姚珍后来当上了村里的文书，每个月的补助有限，她就和丈夫养猪、养羊，收入也算是稳定。
就这样，张姚珍一干就是40年。
王瓦房村是临湖镇较为偏远的自然村，路坑坑洼洼，村民们都想拥有一条像样的水泥路。
2010年，省里拨了一笔款项，需要村民自筹一笔钱，多数村民愿意出钱，但有一部分就是不愿意，张姚珍只能咬咬牙拿出了自己5000元的积蓄，将路费修好了。
为了给村里的学校建新楼，张姚珍急得每天在家里默默流泪。
村干部们紧急分配了任务，一天之内就要将所有的资金凑齐，张姚珍分到了6万，到处借钱，打电话给上海的亲戚，又去信用社贷款，一直找到了信用社主任家里。那时候已经是半夜了，信用社主任为她的为民办事的精神打动，保证第二天给她贷款，绝对不会耽误事儿。
家人了解了张姚珍这些年所做的一切之后，也慢慢选择理解了她。
曾经最反对张姚珍嫁给农村人的母亲打电话给张姚珍，让她带着丈夫和孩子一起来上海玩一玩。
这么多年和家人的隔阂终于消除了。
母亲希望孩子能接受更好的教育，让张姚珍将3岁的儿子留下来，张姚珍同意了。
后来张姚珍的三个孩子都留在上海念书，老人家为了让女儿安心做自己的工作，尽心尽力地照顾三个孩子。
没想到人生刚刚走向光明，张姚珍又遇到了人生的坎儿。
她最小的孩子成绩极为优秀，好胜心强，但是没有考上大学，就产生了厌世情绪，在大人不在家的时候喝了农药就自杀了。
在那几天，村里的老老少少都自发去医院安慰张姚珍，这件事对她的打击非常大，是乡亲们不停地陪伴，才让她慢慢走出来。
村里的老人家患上了白血病，老人家在子女的陪同下在上海看病。
张姚珍那时候正在上海探亲，打算坐火车回乡，听到这个消息之后坐了一站又返回，重新回到了上海，看望了老人家，并且安抚她好好看病。
因为还有工作，张姚珍不得不先回去，临走前叮嘱自己的大儿子一定要安排好老人家和儿女。
大儿子按照母亲的吩咐将老家的客人照顾得无微不至，老人家回到村里逢人就说：“张会计对我们村的人真是没话说，儿子也跟她一样，都是热心肠呢。”
张姚珍就这样一直做村官做了30年，母亲年迈，希望她能回来，可村民们舍不得，一再挽留她在干一届。
张姚珍一共干了三届，群众依旧舍不得让她走，她就这样做了40年的清贫村官。
张姚珍真正演绎了什么叫作青春无悔，当年的上海知青，为了农村的基层工作，真正得做到了扎根农村一辈子，也换来了村民们的真情。
晚上听课，老师问图中有两个利率，分别是三年期和5年期的存款利率。那么大家觉得哪个是三年期，哪个是5年期呢？结果很多人都选择了3.15%是5年期的存款利率。而我正好下午听了另一堂课，很轻松的就选对了。正确答案是3.15%是三年期的存款利率。现在金融环境发生了很大的变化，金融资产的配置思路也应该跟着调整。长期看这个利率还是要下行的，这一定是个大概率的事件，所以5年期的比三年期的存款利率要低。这张图就是某银行的大额存单的存款利率。银行绝对不会做亏本的买卖的。如果你还用过去的思维来判断今后的金融市场。那可能将来会给你带来不小的损失。#分享你的今日感悟#
年底了，都缺钱！
三年疫情，小微企业生存不易，
社保基数年年调、年年涨⋯⋯。
按最低基数算，2022全年补缴（3832-3429.11）＊0.335＊12＝1620元/人。
下个月的现金流又要紧张了⋯⋯。
新年刚过，老板进办公室，身后带了一个的财务负责人，同事们议论纷纷，说是高薪请来的，虽然63岁了，老板还是给他50万年薪。中午吃饭的时候，财务室的会计张姐，气不过，吃不下饭，闹辞职。她是主管，在公司7年了，月薪才13000。
公司是做房产的，中等规模，少则3年，多则4年就可以完成一个楼盘的开发。因为老板的人缘好，各种渠道打点也很到位，所以，拿资源的时候，基本不会有什么问题。
公司负责财务的有10个，固定人数是4个，他是负责人，其他的，都是跟着项目进行灵活调整的。
张姐是高级会计师，7年来，在公司兢兢业业，繁忙的时候，加班和通宵都没有任何怨言，不过，薪资一般在13000，很多人也觉得这个级别，薪水确实少了，中间张姐提过加薪，老板也口头答应，但是一直没有兑现。
公司原来在东北，后来，老板不知道怎么的，说西北的市场可以放大，就搬过去了，话说回来，公司的一些岗位，月薪不到3000，能过万，在公司已经是不错了。
张姐做了一段时间后，发现每个部门都有经理或者总监，只有财务部没有，因而，我觉得她报酬不合理。她因为公司关系和老板的秘书走得近，也得知老板确实在计划这个事，她很高兴。于是，说晚上要请大家吃饭。
结果，中午吃饭的时候，同学雯雯和张姐说，自己在楼道里碰到秘书，说总监是个60多岁的老太太。张姐当场饭都不吃了。
她气不过，趁着中午的时候，跑去老板办公室：老板，是我做的不好还是什么的，7年来，我本本分分，任劳任怨。为了帮公司，我还抽空考了资质证书，我这么替公司着想，你这么处理，太不公平了。
听张姐说完，老板说：别激动，别激动，你的努力，付出，我看着眼里，你功劳不少。你的薪资在本地，已经是中等偏上了。你如果不信，也可以去问问，如果有公司能给到2万，或者能到17000，那你交接好工作，可以马上动身，我也会请你吃饭。至于请的新负责人，他是我请了1年才过来的。他是老财务了，对政策了解，也有人脉和圈子，更有实操经验。所以，他比你更加适合做负责人。你可以跟着他多学习一下，提升自己。不过，要尊敬他。
虽然新的总监，年龄大了，但是可以拿到几十万的年薪，让其他公司都很羡慕。辞职不成，加薪不长，沟通无果，那就会会这个老板眼里的大能人。她索性找了一个理由去和总监探讨最新的金税理解，结果，总监表现出来的，是她当时考证时候主讲老师的水平。
后来，财务联系她，说公司的一笔资金被卡主了。银行没说话，问了也没答复。她问了自己的银行的朋友，对方说，银行内部在走流程。没办法，这件事老板知道了，说： 去找总监。张姐来到总监办公室，说明来意，总监喝着茶，看着报纸说，行，你先回去。张姐想多说一句，被总监笑着说道：没事的，我吃饭的时候，会和他说的。
晚上刚到家，银行的人打来电话，说第二天早上来处理一下。她马上懂了其中的利害。她又一次来到总监办公室，想请总监做她的老师。总监依旧喝着茶看着报纸，缓缓说道：感谢你的认可，不过，我不和同事聊除公司业务以外的事。
这是特色饭店，就象好多人去过的知青小镇，包间，如张书记家，李会计家一样
