做人要有良知，要有道德，要有价值观念，要有良心，同样做人要懂得感恩。而在市中区杆石桥车队现任会计眼里没有良心，没有道德底线，在单位上为所欲为，胡说八道，背后说同事坏话，出坏心眼，自己永远不会承认自己犯的错误，一切都是驾驶员的错，不会算数，不会做工资，不会干活，不会为人处事，不懂得谦虚，天天在单位自以为是，傲慢的不得了，照照镜子你是谁啊，不看看自己有多重吗！不会干活驾驶员说你不对吗！难道都是别人的错吗？请问做为会计的你内心就不愧疚吗？
注册会计师人才缺口有多大？现状如何？#cpa#
即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据人社部发布的《2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，会计专业人员排在第51位，较第一季度排名上升了6位。
中注协也在《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”
利好政策频出，着力引进人才：
1、大力培养
目前国内注册会计师队伍中，具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才并不多。国家将大力培养适应我国经济社会高质量发展，紧紧围绕国家重大战略、财经改革和行业高质量发展需要，道德操守好、宏观视野广、专业水平精、勇创新、敢担当的高端会计人才。在近几年考下注会证书，无疑是很明智的选择。
图1来源：中注协《关于开展中国注册会计师协会第二期会员培养（高端班）项目选拔工作的通知》
2、现金奖励
为了留住注册会计师人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人提供现金福利，甚至部分地区有80万元的生活补贴！来看看有没有你所在的城市？
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3、落户、生活补贴、失业技能提升补贴
除了以上给予注册会计师现金奖励的地区外，部分地区如天津、苏州、上海、海南还提供落户政策；广州、福州为注册会计师提供高额的生活补贴；另外，一些城市还将提供失业技能提升补贴，关于申领方式，大家需要咨询所在地区政府官方部门。
甲公司财务经理张某定期在本部门开展技能竞赛，分析公司经营管理中的薄弱环节，以强化成本核算为突破口，将成本逐层分解至各部门并实行过程控制，大大降低成本，提高了经济效益。张某的行为体现的会计职业道德要求有（ ）。廉洁自律 坚持准则 提高技能 参与管理
