不负责任的企业，才用劳务派遣公司，外包业务等，把社会责任推给社会。没有担当。
富足船帆r紧急呼于取消一切中介机构，取消私人劳务派遣，取消一切外包，为什么要取消已上机构呢？因现在的中介都已利益为上，坏了自己的良心❤不顾卖方和买的利益，私人劳务和用工单位和谋在一起坑了工人，比如某劳务给用工单位派了二十人，用工单位给劳务每小时二十三元，然而某劳务只给工人每小时十七元，每人工作每天十小时，劳务就从工人身上剥去六十元，这样某劳务每天就剥削工人一千二百元，他付出了什么，工人又付出多少，流了多少汗水，工人辛苦了而获得了多少？某劳务凭什么要得到那么多。至为什么要取消外包，因为外包公司就是个空壳子，只是用人单位推托责任吧了这个大家都很清楚，象今年十月七号申通公司的两个司机死亡和今年十二月二日申通公司的又一司机死亡为例。为此我建议中介机构和劳务派遣由政府部门成立，这样才能公平，公正一些。至于外包一定要取消大家认为如何？
劳务派遣，外包等岗位，本质上其实是资本家对员工的进一步剥削。
员工们干着同样的工作，而有的企业却把这些岗位外包出去，然后应聘的人只能签订第三方的劳务公司。
这套流程下来，资本家们省了成本，“中间商”劳务公司赚了资本家和员工之间的差价。
最惨的自然是那些底层的员工，不仅被资本家压榨，还要被“中间商”劳务公司再压榨一遍。
更狠的是，一旦公司遇到什么重大突发事件，这锅一般还都要甩给临时工，外包员工等等。
可以这么说，外包等虽然在操作上合规，但是却严重盘剥着普通的员工，我想有的时候也是应该取消外包，劳务派遣等性质的工作，坚决避免“中间商”赚差价。
劳务派遣公司在劳务人员与用工单位间两边渔利，简直像社会毒素一样存在，既害工作者又害用工单位，取消劳务派遣势在必得 ：
1.劳务派遣大多以劳务外包形式，规避用工单位劳务用工人数限制，从用工时间、用工性质、工作内容都是用人单位应直接签订劳动合同的人员，属用人单位非法用工。
2.虚开劳务工资发票，冲减用人单位工资总额，减少五险统筹部分缴费基数，节省用人单位30％左右工资总额费用，给国家造成损失巨大。
3.提取管理费，不给出劳务人员签订合同上保险，只购买商业险，造成同工不同酬。
4.利用国家工会、社保局等就业政策，与用人单位联合复印劳动合同虚报就业人数等行为套利。
5.劳务用工出现工伤等问题，一切由用人单位买单，只损人利己。
6.利用出劳务人员劳动政策知识缺乏，愚昧、混淆劳务人员应得利益。
外包 劳务派遣
近20年来在国内是一个普遍现象
本意是为了减少企业和政府部门的支出
结果现在反倒成了开源节流
以及规避自身风险和责任的重要手段
更不要说相当多的执法系统存在的临时工
甚至是出现一个正式工带领三四个临时工干活
功劳算正式工的
出了事临时工顶包
让一帮临时工干为人民服务的工作
这些人得有多高的觉悟才能胜任
而民营企业中更是存在大量的劳务派遣工
尤其是规模比较大
成千上万人的企业
或者是一些互联网平台企业
正式员工和外包员工的比例
达到1:5甚至更高
同工不同酬的差距很大
不过现在共同富裕 公平与效率
各方面都在发生改变
社会主义国家的属性必须要越来越好
人民的获得感越高
国家才越有力量
别动不动就是外包人员，劳务派遣人员，谁招聘谁负责谁领导谁负责，小孩犯错家长还要承担责任呢！
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劳务派遣，劳务承揽，劳务外包，就这三样是最坑人的。员工如果出什么意外，用人单位会推得一干二净…钻法律空子…你从头到尾都不是我们单位的人，而是劳务派遣公司，出任何事情找你劳务派遣公司，我们出于人道主义赔偿你2000块钱……这样的情况下，用人单位和劳务派遣公司两头一起吃一个工人……那吃的叫一个开心，脑满肠肥。
今天学了个词叫“劳务外包”，大约是从“劳务派遣”进化来的，“劳务派遣”不得人心后，“劳务外包”这个更不得人心的东西应运而生。
有人建议取消“劳务派遣”，这种劳务外包，劳务派遣让年轻一代为了生存，委曲求全。而且剥夺了劳动者公平的劳动权利，让同工不同酬成为企业降低成本的方式，但侵害了劳动者的权利，让劳动法规定的同工同酬，成了形同虚设。个人觉得取消“劳务派遣”，才能更好的维护劳动者的权益。
你认为呢
所谓中介就是劳务派遣，是劳务外包公司，出事时，真正用工单位可以推卸责任！责任是劳务公司的！而劳务公司大多数又是皮包公司，有事不知有几个公司能负起责任来！
铁路也要不养职工了？也要外包给劳务派遣公司了？？？太可怕了！
