【你会维权吗？】过年前本人在东莞某厂上班，大概上了11个月吧！后来本来家里有点事，所以当时提出辞工申请，当时培训员（升线长前的培训）说要不你先请假吧，如果回不来的话，我再给你办理。好吧，当时我觉得这样也好，只要没办理正常离职手续就可以。谁知道后面发生了一系列的事，让我对这个培训员非常的反感了。
我回家差不多一个月（实际请假除了周末，年假也就有10左右）不到的时候，就和他说了回不来了，他就先让我提供回家请假看老人的医院证明，当时请假时候去和主管也说了，以前请假不需要，现在最好请假要有证明。回来时交给文员就可以了。实际也是一个程序而已，交不交无所谓。只要主管同意就好。当时我微信发了证明过去，只是时间不是我请假那几天的，然后就说不能交给文员，被主管看了会被骂，不行啥的一大推理由。这一切都是他以为怎样怎样的，意思就是反悔不想给我办理离职手续的借口罢了。后来又给我发来微信，说是请假过了时间，3天没有到岗算自离。自离就自离吧，反正我也那么远，没法办理，我想的最起码我上班的半个月工资会发给我吧。后来等了一个月没有发给我，又等了一个月还是没有发给我。没办法，我打给公司财务，说是问我们线长，估计是培训员捣鬼了。这不是废话嘛！线长有啥权利，结工资是财务的事。提醒财务我要打劳动局电话举报，对方没说啥。我先打当地劳动局举报电话，说了没发工资的事，劳动局让我过去，当面再详细了解情况。我说不在当地，回老家了，说是那你就微信举报吧！微信搜索东莞人社，再找便民服务，再点东莞12345。我就按照程序举报了。当时收到工单号，3天后劳动局打电话给我说我一个号码打给公司财务经理。我打过去对方让我加微信，发给我一个辞工单，打印好，发过去就可以了。微信沟通没人帮我办理离职手续，只能补发给我年终奖等等结算。少算了2000多块钱。说实话虽然不太满意，最起码还是拿到了一部分还好。只是让我不吐不快的是培训员太人品太差了。既然当初请假回去的时候说好帮忙办理离职手续，后来又不帮忙了。当时在职的时候大家关系还好的很，感觉人走茶凉。怪不得广东最爱喝的就是凉茶。大家对这个培训员怎么看呢？人品咋样？#我要上微头条#
