15年退休，肯定是中人中拿最少，职业年金少是原因之一，更重要的是后几年按工资翻倍的承诺增资快，每晚一年退，就增加差额的10％(退休时工资-2014年1o月的工资。虽每年只相差1~200元，但迟退5年就差近1000元了。
大年初一，闲来无事，翻了一下自己十多年来的工资。没想到从2010-2014年，工资只有2000多元[流泪][流泪]，时间久远，很多事情已经记不清， 只记得那会儿自己一直都扣扣搜搜。这么一点可怜的收入，能不扣吗[流泪][流泪]，突然有点心疼那个白手起家的自己。2015年涨到3500多，2018年5000多，2020年7000多。希望大家的日子都越来越好。
视同缴费与你在2014年的工资有没有关系？例如！同时参加工作，一个2014年工资2000，一个工资3000，视同缴费会一样吗？
15年底退，按14年9月工资算，别外合肥市规定15年退不加10％，请你自己算是亏是贏。比我早5年，上班时工资，职称一样，现在都比我高。
#你的工资收入在从事的行业中处于哪个位置呢?#我企业退休东北黑龙江30年工龄2014年7月退的，退休工资2300元属于低收入。
2016年，海尔的张瑞敏花了55.8亿美元，收购了美国通用电气公司的家电业务，成为中国家电业务史上最大一笔海外并购传奇！
同时，这也意味着海尔拿下了通用家电的研发、产品和品牌，以及通用海外大量的高端市场，这无疑会推进海尔的国际化进程。
然而等张瑞敏到公司后，却不喜反悲，这是为啥？
原来他发现通用家电业务连续亏损近10年，原因居然是对员工太好了：150多项福利，每3年固定涨薪2次，员工过得比老板还安逸，业绩自然一落千丈。这是典型的“大锅饭”制度。
张瑞敏当即就下令：改，必须改！要把海尔摸爬滚打14年的经验—“人单合一”创客合伙模式，搬到通用公司去。
那让张瑞敏信心满满的“人单合一”，到底是什么模式呢？
“人”指的员工，“单”指的业绩。简单说，海尔把原来的所有部门先打散，然后重组成几个创业平台，像经营、人才的“选用育留”等权限下放给小团队，让员工在小平台上创业。你能拿多少钱，就看你们团队创造了多少业绩。
如果你的队员都是偷懒混日子，做不出业绩，那你赚得少不说，整个团队还有解散淘汰的风险，这就变相激活了全体员工的工作积极性。
所以自从海尔把这套合伙模式搬过去后，就把公司变成了平台，员工变成了创业者。公司不再给员工发死工资，而是倒逼员工从市场上赚钱，最后实现共赢。因此，只用了2年时间，通用家电业务就扭亏为盈，业绩暴涨。
除了海尔，很多企业都在引入合伙模式，比如爱尔眼科、百果园、海底捞、华为等等。
讲到这儿，就有人会问了，你说的都是大企业，那我们小企业能不能用合伙模式呢？
当然可以，其实很多企业，都是在引入合伙模式后，才做到行业前茅的！
比如东北的喜家德水饺，它最初是一家街边小店，老板干了好多年，开了十几家店。门店一多，管理难度就大了，时间一长，混工资的员工越来越多，有能力的早就跑了，公司业绩下滑得厉害。
于是，他引入了合伙模式，没想到起死回生，成为狂开700多家店的水饺大王，那他具体怎么做的呢？
首先，老板告诉店长：以前你们拿死工资，以后我们换个方式，我会定期给门店做业绩排名，业绩前50%的店长，我会给你3%的干股，让你享受股东分红；
后面你要是培养了一位新店长，等他开新店的时候，你还可以投资入股5%。如果你连续培养了5名新店长，开了五家新店，你就可以成为片区经理，那么从第6个徒弟开始，你就能投资入股 8%。
怎么样，刺激吧？如果还不过瘾，等你从片区经理干到区域经理，你就可以独立负责新店选址，有权在新店直接入股20％。
这套合伙模式下来，就是让店长和业绩挂钩，把每个店长都变成小平台的创业者，再让店长去驱动员工。同时呢，还能培养新的人才，为后期扩张门店做准备。那老板的管理难度不就下降了嘛。
所以你与其天天抱怨员工不认真、不努力，不如反思下自己的机制设计，是不是彻底激发了员工的潜能？如果你也想学习更多管理智慧，可以入手我的《互联式盈利思维》总裁训练营。
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互联式盈利思维
欧文职业生涯薪资：
2011-2012赛季414万美元(骑士)；
2012-2013赛季538万美元(骑士)；
2013-2014赛季561万美元(骑士)；
2014-2015赛季707万美元(骑士)；
2015-2016赛季1641万美元(骑士)；
2016-2017赛季1764万美元(骑士)；
2017-2018赛季1887万美元(凯尔特人)；
2018-2019赛季2010万美元(凯尔特人)；
2019-2020赛季3174万美元(篮网)；
2020-2021赛季3332万美元(篮网)；
2021-2022赛季3491万美元(篮网)；
2022-2023赛季3650万美元(篮网)。
欧文作为自詹姆斯之后最具天赋的骑士球员，欧文球风华丽很有观赏性，他的突破犀利华丽的假动作让球迷如痴如醉，他在场上充满斗志对胜利永远充满渴望。
欧文真正反叛的一面直到对阵勇士的第七场总决赛投中绝杀三分带领骑士绝地逆转4-3夺冠开始才真正暴露出来。他认为骑士夺冠他才是最大功臣，是他的绝杀三分骑士才险胜夺冠，然而赛后全世界都在称赞詹姆斯并且把fmvp奖杯给了詹姆斯。这让欧文的内心受到极大的打击，他认为他才是那个应该站在聚光灯下接受顶礼膜拜的超级巨星。
最终欧文离队加盟凯尔特人辗转到篮网，脱离了詹姆斯的“阴影”欧文彻底放飞了自我，在场上打球特立独行很少与队友配合，在场上与队友基本0交流，场外新闻不断：疫情期间私自参加聚会、无故缺席球队训练、拒绝接种疫苗等等。
欧文毫无疑问是一名天赋与实力并存的球星，但是如果他不能将全部精力放在篮球上他的职业生涯也难有突破了！
1. 2003年借给同学200快，那会一个月工资才400。到现在可能忘了。北方工资不高。
2 06年借给同学1200。2014年还了800，缩水了。
3..2019年借钱给同学（和1是同一人）3万说三个月还，到现在—呵呵
所以不要借钱给人了，啥人都有！
马里昂职业生涯拿了多少工资？
第一份 4年726万新秀合同 1999-2003
第二份 6年7900万太阳 2003-2009
第三份 5年3900万小牛 2009-2014
第四份 1年145万骑士 2014-2015
肖恩马里昂1999年首轮第九顺位被太阳选中，肖恩马里昂职业生涯16个赛季，效力过五支球队，共签下四份合同，总价值1.35亿。
生涯成就;
4次入选全明星阵容，2次入选最佳阵容第三阵容，1次nba总冠军。
生涯评价;
马里昂最可怕的地方在于他可以在比赛中可以激起队友的兴奋，并且他的进攻十分犀利。他的灌篮在nba也有独树一帜的地方，现在他需要的是在球场两端为太阳队做出更多的贡献。
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