【问答四百九十|劳动专题|劳动争议】对一裁终局的劳动争议案件，用人单位不服的有哪些救济途径？
答：用人单位有证据证明仲裁终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（1）适用法律、法规确有错误的；
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（3）违反法定程序的；
（4）裁决所依据的证据时伪造的；
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
财务人员，刚入职四天打算离职。2022年五月底因为受不了每天开会被pua从国企离职，后面准备中级会计考试，等十月份成绩出来中级过了。十一月底开始投简历面试，十二月下旬收到两份offer，两家给工资只差500，但是一家全额交社保，一家只按7000交，我选了全额缴纳的这家。这是前提。
1、入职当天入职当天保洁阿姨告知公司在裁员，连她也被裁了。等了半个小时人事给了一张入职申请表，没签合同。带到工位和我说可以开始和同事交接工作了，连同部门的人都没介绍，然后同事（后面喊a）也没搭理我。中午主动和a搭话，一起去吃饭。下午交接了一些账户密码文件资料。和老板沟通了一下，一天就结束了。整体感觉混乱。
2、入职第二天去了和公司合作的工厂（工厂是大股东）。去了工厂那边的财务总监带着介绍了工厂那边的人员，并且从参观通道看了一下产品的生产工序。下午还和财务总监聊了一会，一整天下来，工厂那边的工作氛围流程要比公司好一点。
3、入职第三天就开始做12月份的账，边做边交接，中间老板喊过去几次，让我对接香港公司那边银行业务结算和账务处理。这之前和财务经理（后面喊b）的沟通还算正常。然后下午三点点b问我交接的怎么样了，本周能不能结束。因为是电商公司中间又有好几个公司主体，账务也比较复杂，我就和她说了交接的进度，并告知本周交接不完。后面老板、人事都分别问交接进度，自己完成时间，定了下周四完成。第三天和a熟络起来问了她离职原因，她本来在工厂做了三年多，这边财务离职一直没人调过来的，后面招了b，b一来想表现结果用力过猛捅了娄子，后面甩锅给a，a不愿意背中间就吵起来了，不到一个月两个人吵了两次，后面决定离职。然后我这几天观察下来b有严重的强迫症，必须按她的要求来，然后想法比较多，今天定的明天就改了。比较喜欢表现，喜欢贬低其他人。
4、第四天一大早忙到七点多下班，中间b找了好几次，一直同一件事情反复说，a不愿意列交接清单让我立刻马上列出来，我都没交接完让我怎么列，受不了她的各种无理要求怼了她。周末还要去工厂加班，b晚上九点多还微信找，说她要的数据没给她，没办法把聊天截图给她，自己还有回复，后面可以不要脸的说以后要在规定时间发，我发的时间点就是她订的。没办法我说好呀再次和你确认一下时间，后面不回复我了。总体感觉下来水太深太复杂，管理混乱，账做的也不规范，我还是撤吧。
5、周六去工厂加班和交接的同事（a）说了我不打算在做了。然后a告知了工厂的财务总监和经理，后面两位领导找我聊了挺久，希望我可以留下来，说财务经理（b）确实是个事妈，刚开第二天就和财务总监吵。如果我留下来后面会想办法把我调到工厂，工资由工厂发放，有什么问题他们会帮忙的。然后我这边回复我考虑考虑，然后继续加班。我其实已经考虑好了，之所以大家让我留下来我觉得主要是没人手了，并且提了离职再留下来，我觉得他们招的合适的会在试用期让你走。
6、周一到公司直接通知人事离职，与人事谈最后的时间周一一早我就给人事发了要离职，然后早上到公司和人事聊了一下。人事这边问觉得不合适的原因，我说个人原因觉得不合适。人事来一句是不是因为b，如果因为她我直接告诉你全公司人都不喜欢她，已经招到要替代她的人了。这样你可以留下来嘛。我这边说我这边还是决定离职，然后人事就反馈给了老板，后面一再商量就确定做到周四。然后周一下午人事把b喊到了会议室，没一会b出来，就开始收拾东西了。a和我说b估计要走了，我说不可能吧，都年底了而且账务都没处理完。没想到这个公司这么随意真的把b开了，而且没有接手的人，b那边自己负责两家的账务税都没报。这种操作简直惊呆我了，没半个小时b这边就办好了离职。后面几天一直在加班加点关账，周四把所有我能做能计提的费用全部确认了。周四早上其中一个合伙人调了一个他们哪边的财务过来和我进行账务的事情。交接的很顺利，下午三点就交接完了。后面一直在等人事安排交接实物的人员（银行盾、凭证、笔记本等），一直等到六点多才告知和老板的妹妹进行交接。交接完成后顺利拿到了上一家的离职证明，为期九天的工作结束了。晚上下班和其他同事一起去做地铁，路上同事说老板下午他们开了十分钟的会议，主要内容就是不要在这边耗了，自己去拿离职单离职。听到他们这样说觉得自己做的决定还是挺正确的，终于解脱了。
研究很久，我还是自信点按自己理解填。
花了22张奖状，按重要性排序了。
(里面有单位认可一栏，去年好像没有的
