名牌大学毕业，工作8年，薪酬和刚入职相差无几，很多同学年薪都近50万了，在体制内的很多也升至中层，我觉得生活很茫然，一次同学聚会，一位已经为单位二把手的同学听我的经历，对我点拨。我恍然大悟。
我毕业于国内某985院校，进入了大型央企的省分公司，工作8年，还是普通员工，一批进来的同事大部分都成为中层了。
整天埋头工作，负责的各项工作从没出过大的差错，但是光鲜亮丽的学历和勤勤恳恳的工作的我，并没有得到晋升。马上就35岁了，我越来越焦虑。
怀着对国企工作钱多事少离家近的向往，我拒绝了许多去一线城市的机会，来到了家长省会的一家大型国企的省分公司。刚进公司的我，拼命的学习业务，并且对安排的工作来者不拒。
不管是领导安排的工作还是部门其他老同事交待的工作，我都主动去承担。我记得我来的第一年的时候，有一个老同事对我笑着说：“小刘，你是新进的大学生，后台系统的维护以后还是由你来做吧”。后面他还主动请我吃饭，并且去领导面前大力推荐我。
见老同事这么用心，我也就没有再拒绝，主动的承担起了后台系统的维护工作。并且非常积极主动。可是工作了一年我才发现，后台系统维护的工作非常辛苦，有时间大半夜的还需要赶到公司来处理故障。
更关键的是，这工作干的好，没人关注，也没人注意。干的不好呀，导致整个公司系统没法使用，引起扣分罚款。我曾经就有一次，因为故障没及时处理，被扣取奖金1000元。
我一直做了整整三年，才摆脱这个系统维护的工作。我发现，这项工作每天只是让自己不断的被系统琐碎的小事缠住，根本就提升不了自己。而且整个工作心态也有了变化。
我还是想提升自己的技术，想自己把工作的技术提升上去。我就买了大把工作相关的书籍，每天回家就认真看书，并且在网上听课。
上班时间呢？我就忙于工作，我的工作主要是做公司机房核心设备的维修。我把机器的每个参数都吃的非常透，处理故障非常的迅速准确。
可是后面我发现一个问题，这台机器好像只有我一个人会修。只要是机器出了故障，部门所有人都会来找我。久而久之，连机器上都贴了我的名字和电话。当然，我也评上了工程师。
每天和机器打交道，我感觉我的脑袋都快生锈了，和人交往也是木木讷讷。更气人的是，一年前更换的部门主任，有时候连我的名字都记不住，更不用说更上层的领导了。
前年，部门有一个组长的职位空缺，一共只有我和另外一个人报名。我精心准备了竞聘稿件，在家里演练了无数遍。经历了笔试，面试后，结果我就成陪衬了。
年纪一年比一年长一岁，我也越来越迷茫。部门最近又要换主任了，据说部门主任是和我一批进公司的小张。一想到以后要向他汇报工作，我连辞职的心都有。
各位网友，我应该怎么办？
我同学点拨如下。可以说，小刘虽然工作多年，但是还是一个职场的小白，这样下去只能沦为老黄牛，我给你四点忠告：
1、不要执着做技术控。除非你是研发飞机或者其他重大产品的技术部门，否则一般情况下死磕技术很难有长远的发展。
你看下你们单位那些领导，有几个是通过搞技术一步一步上来的。工作近8年了，你还是希望通过搞技术提升自己，这本身就说明你还停留在职场的初级阶段。
2、干的好的不如说的好的。你现在工作兢兢业业，可是过于埋头干活。你看不到天上发生了什么变化，你看不到公司的情况。可能你也很少与其他人交流。
公司有什么机会你估计也是不知道。比如报名竞聘，别人都内定了，你还傻乎乎跑去竞聘。总之呀，要多和别人交流，做了的工作，要用言语表达出来，否则谁知道你做了什么呢？
3、在公司要寻找贵人。所谓贵人，就是能给你晋升提供帮助的人。一般是领导，多向领导汇报工作。
你说部门领导都不认识你，说明你很少向领导汇报工作。这样就算有晋升的机会，领导也不会想到你咋。
4、干一百件工作不如做一件有亮点的工作。你的工作平淡无奇，领导根本看不到你的工作。干的好，领导浑然不知，干不好，出差错了肯定找你。
5、放平心态，看透人生。如果自己的性格实在只适合兢兢业业工作，那咱就不如放平心态。能进入国企，你本身就不平凡。
对于你那位领导，你大可放平心态，把他当做上司即可。人生处处是围城，好好过好当下才是重要的。
这个点，玩了把王者，又被骂了。
我承认我玩得菜，所以小伙伴们管我叫菜狗，我从来不敢吭声，一直躺赢上了王者。
五个人的团队作战游戏，小伙伴带上我，从来都当他们四个人玩，我愿意嘎哈就嘎哈，想打就打一会，不想打就站着卖呆。
他们总盼望王者可以出一项拉拉队设置，我就有了用武之地，兴许可以跳上一段，为他们加油。
在游戏里也是有角色的，我是战士，叫亚瑟，玩了一万多场，就问问你们服不服？
因为别的我不会啊，就会玩这一个英雄。还给他买了皮肤，一身威风凛凛的战袍，一出场，神一样的气势。
这不今晚嘛，我的游戏小伙伴都睡了，我自己嘚瑟上去了，结果，游戏一开，我那些匹配来的陌生同伙都求我带飞，一万场的王者，那都能封神的节奏。
我合计给他们看看我的实力，三分钟，让对手把我弄死了。紧接着就势如破竹，两分钟一死，一分钟一死，活过来就死，同伴们目瞪口呆，看着我表演生生死死。
然后我就挨骂了，他说得挺含蓄，他说～亚瑟啊，你大晚上睡不着追剧不好吗？为啥上来嚯嚯人啊？
我戏品一直不错，从不顶嘴，其实也是怂。
可今晚我闹心啊，我个初级更年期发作的人我怕谁？
然后他又说～小海豹，说你呢，没听见吗？
我游戏的昵称叫小海豹。我儿砸给我取的。
我反击了～你有没有反思自己？我是个女生啊，你游戏中连个女生都保护不了，生活里谁还敢指望你？输了找我背锅，你还是不是个爷们？你真是人菜话多素质差。
这个时候就要论打字的速度了，我这个码字从不看键盘，飞一般的速度吓到他了。
他很客气～你那王者怎么来的？请问？
我，理直气壮～躺上来的啊，一万多场从来没人说我，你是第一个。
他说～三生有幸今晚遇到你，咱俩以后可别见了。
我～哼，你也不配见到我。
结果，我玩完一局，肯定输了啊，躺那正生气呢，我游戏小伙伴喊我～老笨，上线，我带你一局。我～好嘞。
结果，我俩，又把那个三生有幸匹配来了，当时那个尴尬啊，他问～小海豹，是你吗？
我～六生有幸，又相遇了。
他跑了，宁可扣分居然跑了。
我就这么吓人吗？气愤！
等我逮住他，把他弄图片上这气球里，送他千里之外。
大领导想找我的事，被我狠狠将了一军，以后再怎么着，大领导那得掂量掂量了！
我姓苟，叫苟卜礼，在滕州南环一个厂子里上班，已经干了15年了，现在也混成了一个小班长，虽然权利不大，但是过得非常如适，再加上我和车间主任的关系不错，所以呢，只要不违反单位的规章制度，主任对我也是睁一只眼闭一只眼，这一点，我还是非常感谢他的！
新来的大领导是从外地聘来的，据说是从昆山专门挖来着，个子高高的，戴个眼镜，一看就是有文化的人，但是看上去有一种弱不禁风的感觉，没有我们滕州人的那种粗犷，可能和饮食习惯有关系吧，咱是吃念宁喝糊糊长大的，就是管混！不管怎么说，人家30多岁就混到了这个地位，就让很多人羡慕了！
单位有规定，上班期间不准玩手机，不准干与工作无关的事情，规定就是规定，是谁也不能违反，但是，你要给我胡落落，那你可就不行了。
我就在车间里接了一个电话，大领导就说我在工作期间玩手机，我就和他顶了两句，我说，“我没有玩手机，就是在车间里接了个电话，值当的这样吗？谁也没规定不能接电话呀，”大领导一我顶嘴了，那还了得，气狠狠地说“调监控，发现玩手机，扣分，罚款，记考勤！”车间主任一看我们吵起来，赶紧过来打圆场，对大领导说，“老苟，就是个实在人，脑子不转弯，他家两个学生，一个上高中，一个上初学，家里比较忙，咱就担当点吧”，大领导根本不听劝，接着说，“规定就是规定，制度就是制度，谁违反了就得处罚，按照单位规定，先罚100块！ ”
就这样，我让大领导罚了100块，我一天挣260块，就因为接个电话，一张毛爷爷没有了，也是因为这件事，和大领导吵了两句，在他那里也挂上号了，以后有事儿没事儿就过来找我的事！上了大领导的黑名单，以后好日子也就到头了！
在大领导那里挂上名了，你是想跑也跑不了，就是有事没事过来刺挠你！
我已经把车间的活干完了，别人用了8个小时，我只用了六个小时，余下的时间就可以清闲一下，我就上卫生间抽了也可以烟，大领导竟然说我在工作期间脱岗，又把厂里的规章制度拿出来压我，大领导发话了，让我写检查扣工资 回去反省！
我一看情况不对，又是暴风雨要来了，这是明摆着记仇呀，一点肚量都没有！毕竟人家是领导呀，咱也不能硬着来，是不是？
到下午的时候，车间里有一个机子转不动了，大领导亲自上阵也没有修好，自己在那里修了两个多小时，机子就是开不起来，最后车间主任给我打电话“老苟呀，你还是过来看看吧，还是那台机子，今天又转不动了，抓紧时间把它修好，大客户还在那里等着呢，我们得赶工期呀，不要耽误了厂里的事！”
干了这10来年，我还是有一点经验的，主要是机制转起来，我只要一听声音，就知道哪里出了问题，我把机子上的每一个部件摸得很清楚，机子的每一个零件就和自己的身体一样，研究的清清楚楚，明明白白！好不夸张的说，我就是闭着眼睛，只要一听声音，我就知道哪里出了问题！
其实呢，当时我也是在气头上，就对车间主任说“主任呀，你还是去找领导吧，领导肯定有办法也，人家懂得肯定比我多，再说了，我现在是反省期间，再去掺和车间里的事也不好，毕竟领导没有同意呀 ”
最后还是车间主任会办事，他说大领导已经同意了，还是让我去车间里去看一看机子，既然领导已经同意了，我要是再拿的架子也说不过去了，给一个台阶啊，就抓紧时间下去呗，再这么耗的也不是办法呀！
自从我把这个机子修好之后，大领导对我的态度也变了，他觉得我还是有一点技术的，以后还会用得到我，这件事情发生之后，大领导就没有再找我的事。
其实我想说的是，想让领导看得起你，最起码你得自己看得起自己，俗话说“磨刀不误砍柴工”，先把自己变得强大，自己有两把刷子，你还怕什么，大家说是不是这么回事？
————————————————————
在这里，@阿锋生活记vlog 有话要说:
1.作为单位的员工，特别是一些有经验有技术的老员工，不要动不动就把姿态表现出来，不要觉得自己干的时间长了，就倚老卖老，一副天不怕地不怕的姿态，不管怎么着，一定要遵守单位的规章制度，有规矩才有方圆，有制度才会有进步。遵纪守法，也给新员工做一个表率带头作用，不要动不动就是一副老油条的姿态，作为老员工更要严格要求自己，大家说是不是？
2.作为领导，格局一定要大，眼界一定要开阔，不能因为员工的一件小事，就挂在心上！处处为难员工，这样一点意义都没有，人和人都是平等的，作为领导，更应该以平常心和公平心去对待一切，这样下面的员工才会认可你，领导的眼界和能力肯定要比员工强，车间里的操作流程也是应该要懂的，这样员工们才会佩服你，又有领导能力，又有实操的本事，这才是真正的领导！
非常感谢大家看到这里，说的不好，还请大家指出来，欢迎大家在下方留言！
#枣庄头条# #枣庄身边事# #枣庄生活#
