喜欢劝退机械的都是什么人？你真的了解吗
好人。
都是经过现实毒打，或者是思维比较超前的好人。他们跟你劝退机械，就是不想让更多的韭菜走上这条不归路。
暂且不提除极个别机械强势学校，当前中国各大高校落后封闭的课程设置和脱离现实的产学模式，就已经注定了机械专业毕业生远低于其他主流工科（计算机，控制工程，电气）的性价比。我认识的很多制造业工作的朋友都表示，机械设计类岗位是他们公司中工资最低且加班最多的岗位。所有的本科生，甚至大量机械专业的研究生在参加工作都要经过很长的适应期才可以逐渐上手进行相关工作。这已经注定了低工资和就业低满意度。这样的阶段会持续多年：自2008年国家的40000亿经济刺激政策以来，制造业的红利早就消失了。
就拿我比较奇特的经历举个例子：本人某中下流211，机械类专业。高考时因为被调剂到机械专业，曾经尝试过出国留学考研找工作等多条选择。最终考虑再三，放弃了读研和出国，决定毕业即转行。其实转行没有这么高大上，最开始的目标还是在制造业做采购营销职能类岗位而已。至于我的大学同学，所做的无非就是寝室游戏，考试前疯狂应付而已，最终大部分考研失败，回家二战或者匆匆找个工作。他们的薪资待遇还是比较有参考性的（211，本科，江浙）。
相比较于三产，制造业的形式近几年来一直都不乐观。我读大学期间曾经在一家苏州的外企实习采购，这家行业领先的外企已经有整整两年发不出第13个月薪（年终奖），并且开始疯狂的挤兑内部员工，缩减员工编制。员工大量离职，企业效益年年下滑。
大学同学毕业之后，几乎所有人都去了民企，在江浙沪地区普遍的工资大概都是到手3000—6000左右（二线城市），公积金几乎忽略不计。节假日以及周末大量加班，工作环境极其艰辛（工厂一线工艺，设备维护）我进入了一个行业效益很好的国企，算上公积金大概到手是8000元。但是也是惶惶不可终日，为什么？我们这家公司响应国家的号召，招聘了平时应该招聘应届生人数的两倍数量：分配的岗位要么可会降低技术含量，要么一定有其他的风险。
工作了一段时间我考上了开发区编制，回到了老家。工资比以前翻了一倍，工作内容居然还是经济口和企业打交道。近两年来，制造业的形式略微有一点好转，但是整体情况依然非常不乐观。国家大量的投资固投，刺激产能，尽量维持制造业发展的积极态势。但是对于制造业占大头的中小型民营企业来说，企业利润基本上没有增加，员工的福利待遇也没有显著提升。
制造业的寒冬可能会持续几年，甚至十几年。对中国的企业来讲，这段时间是强者恒强，弱者淘汰的洗牌阶段。汽车行业的头部车企会剧烈竞争，大量的造车新势力会被淘汰整合掉。平心而论，我并不是很建议，没有一腔热情的人加入制造业（车企，零部件，设备制造）。热情是一种才华，但不是一种能力，人生的发展只有通过机遇，实力以及选择才可以决定的。人生节点的一个错误，选择可能会偏离人生轨道几十年，甚至一辈子。最终喟叹不已，悔恨终生。
最后感慨一下，本科没有毕业的小伙伴，好好准备职业发展规划。训练一下硬实力（编程，英语，绘图软件，）和软实力（眼界，口才）。刚刚毕业的朋友，要记得理财（基金，理财产品）和攒钱，做好转行的心里打算。
希望看到这篇回答的朋友人生如意。
