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工资会计凭证(工资会计凭证保留多少年才能销毁)-pg电子游戏试玩平台网站

#劳动纠纷案件如何举证?# 上下班的工作记录,发工资的工资凭证,这些都是重要的证据。

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#打工人维权指南#

没签劳动合同,怎样确定劳动关系?

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,以下均可作为参照凭证:

1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4. 考勤记录;

5. 其他劳动者的证言等。

劳动者应注意收集、保存。

没签劳动合同,怎样确定劳动关系?

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

考勤记录;

其他劳动者的证言等,均可作为参照凭证。

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