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经常在网上看到有人吐槽3d建模行业有多么多么不好，并且这些言论已经对局外人造成了一些影响，很多对这个行业有想法的小伙伴开始停滞不前，其实这对于行业的发展并不鹭港。
那作为在3d次世代游戏建模公司工作了10年的人来说，纵然这个行业确实会有不足，但是仍然是个值得你为之奋斗的岗位，如果你足够努力、上进，完全能在3d建模师岗位上得到你想要的，不管是职位还是薪资。
讲真，我特别希望有更多的新鲜血液进入到我们这个行业，因为游戏会不断的更新，做游戏建模也不仅仅是要好看就可以了，还是需要市场的认可，那新鲜的血液势在必得！
今天，来给大家说说真实的3d建模行业到底是怎么样的，全文2500个字不到，但都是经验之谈，认真看。
1、工资问题？
初出茅庐的3d游戏建模师薪资不会很高，4k-5k左右，北上广深可能会高点，但横向对比其他的行业，刚参加工作的时候，工资也不会太高。
像新媒体，刚出来上班的时候平均薪资也只有3-4k，除非一毕业就进大厂，那就另当别论了。
职业发展前景很大的医生，刚毕业的时候1个月可能2k都拿不到。
因此，不管任何职业都是一个金字塔，越往后走，资历越老，技术越好，工资也会越高。
所以，看一个职业，不要看刚出来的时候你挣多少，应该看入行几年之后能挣多少，你这份工作是否有上升空间。
2、是否有前途？
在任何行业想要赚钱，你要想明白，赚的到底是谁的钱，甲方还是公司？
如果是游戏公司，可以分为几大类：
一类是对效果图不断进行修改，说白了就是农民工苦力。这一类的工作没什么要求，培训班认真2个月就可以做，所以工资比较低，也只能达到实习建模师水平。
第二类是掌握一定美术基础的模型师，一般做角色或场景，考验空间结构运用和造型能力。
这两种靠改是改不出来的，必须是要有真材实料的，能做到这个层级，薪资绝对不会低于1w。
第三类，自己既能做设计，又能做模型。可以说是3d游戏建模师的天花板了。
自己设计模型还能落地，又有自己的审美，不仅能够参与公司大型项目开发，还能自己接外包。
这个行业拼的是积累和思考，其实和其他的行业没有太大的区别，底层的一直都不少，高阶的从来都稀缺。
怎么积累？怎么思考？你一个从来没有接触过的小白，最快的办法就是找已经是行业内的人，不管资历怎么样，但是他们是有实际经验的人，而不是停留在嘴皮上的理论知识，当然不是说理论知识不重要，但是这毕竟是实操类的，真正操作才会出效果，小白想要成为第三类，我建议找有经验的老师。
3、工作量大，加班？
工作量大加班的问题要看工资。我工作过的两家公司都会根据实际生产能力来分配工作量，基本上员工需要加班才能完成，但不会过度加班。
如果是国内大厂，比如腾讯、网易，大到爆炸的几率会比较大，不过也是看项目来的，有点项目加班加到掉头发，有的项目加班只是做样子而已。
摸着良心讲，现在哪个行业加班不严重，我表妹，做自媒体的，每天写文写到晚上1、2点，还要24小时待机，就为了追上热点，头发也是大把的掉。程序员也是007状态。就连大家都觉得轻松的老师，晚上备教案也是到深夜。
所以，每个行业都会有加班的现象，你要做的是提高自己的效率，也不至于加班加到自己的生活都没有的地步。
那怎么样才能做到少加班呢？提高效率，提高经验，提高熟练度，这才是最根本的解决方法。
4、软件、方向？
3d建模可以从事很多行业，比如说游戏、影视、室内设计等等，那针对我做的3d游戏建模都有手绘和次世代之分。
开始3d游戏建模学习之前，还需要考虑到底是学传统建模还是次世代，确定了学习方向，才能更好的学习，毕竟这两种的差别还是很大的。
对于3d建模来说，有低模、高模之分，低模便是传统建模，一般是几千面。比起传统建模，次世代建模面数更多，一般是2-3w面。
传统建模制作流程需要经过3dmax建低模、uv拆分、贴图绘制等环节，而随着手机性能、电脑主机的更新迭代，玩家对游戏画面要求也越来越高，游戏模型的面数也逐渐增加，次世代游戏也受人追捧。
5、学历？证书？
没有明确的规定需要多高的学历，这是由个人能力决定的，如果你的实力很强，能设计出公司需要的作品，质量也很高，那么你的学历可以忽略不计，但是这样的人少之又少。
但是也不能太低，起码得到大专，这是绝大部分公司入职的最低门槛。有些公司的招聘条件也有说条件、学历不限，这个就要小心了，很有可能是打着招聘名义招生的培训公司。
3d建模对各种证也没有要求，但是如果你有的话那当然会更好，比如说像鹅厂啥的，证肯定能够帮助升职，有几个肯定更好。
以上提到的几个问题，应该是囊括了对建模刚兴趣的小伙伴想要问的问题，希望大家看完之后，可以自己思考要不要入行，如果你确定这是你喜欢的行业，欢迎你，你一定会成为这条路上最亮的那颗星！
未来几年潜力比较大的几个行业：
1、互联网技术岗
2、公共营养师
3、新型农业
4、文化娱乐
我们国家互联网的发展速度可以说是比较快的了，并且目前也正处于互联网时代，互联网时代的到来也衍生出了不少新型岗位，即便是在未来，互联网行业也是一个比较受欢迎的行业，因为在多数人的印象中，其实互联网行业基本上就代表着高薪，像程序员、电商、互联网金融等等。其中一些技术岗位更是缺口比较大，像芯片、人工智能等等，相信在未来，像人工智能、芯片这些技术岗位也会大受欢迎。
公共营养师，可能有不少人对营养师的概念比较模糊，公共营养师主要是针对个体或者是群体营养方面的检测、分析等等，相信在这些年来，越来越多人会注重自己身体的健康了，基本上一年都会有一次体检，但是体检之后对自己的身体却还是不知道该如何去调理。在家上我们国家其实营养不良问题比较严重，这时候营养师的作用就体现出来了，在未来可能这个缺口还会慢慢的增加。
农业，我们国家作为一个农业生产大国，在农业方面一直以来都是比较重视的，但是在这些年来，越来越多农民选择走出农村，进城打工了，这也导致我们真正在耕地的农民数量可能比较少。不过这种情况也在慢慢的改善，因为以前农民耕地基本上依靠的都是人力，随着机械化的不断普及，农机也走进了越来越多的村子。
像陕西榆林，当地的村子就用上了基于阿里云技术开发的共享拖拉机，其实如果每家每户都购买拖拉机的话，花费是比较大的，但是当地合作社和阿里合作，将村子里闲置的拖拉机全都集中起来，开发出了共享拖拉机，有需要的时候就只需要在阿里云开发的智慧农机小程序上申请一下就行了，这样一来减少了购买拖拉机的花费，还能够方面老百姓的耕作，也在一定程度上提高了当地老百姓的生活水平。其实除了这个之外，还有不少地方机械化都在普及，像农业全程机械耕种，能够提升农业耕种效率，还有无人机喷洒农药等等。
文化娱乐，其实娱乐可以说是我们生活中必不可少的一环了，因为现在不少年轻人的工作压力会比较大，而娱乐是一个非常好的放松、发泄压力的方式，有着互联网的传播，也会在一定程度上加快这个行业的扩张速度。
你认为还有那些在未来潜力比较大的行业呢？#我要上微头条#
#程序员35岁以后，就走下坡路了吗#
现在流行一种观点，程序员35岁是一道坎，会被公司优化，失业。很多大限将至的程序员开始焦虑，觉得自己的职业生涯要走下坡路了。很多想入行程序员的小兄弟也开始犹豫，觉得程序员的前途扑朔迷离。然而我觉得程序员35岁失业的观点根本站不住脚。
网上说程序员35岁失业基本上脱不开以下几点
第一，程序员的职业特点是需要996，年纪大的程序员无论身体还是家庭都不适应这种工作性质，所以要被淘汰。
第二，毕业生只要给很少的钱就可以卖命加班，甚至睡在公司都可以，35岁以上程序员钱要得比毕业生多得多，而且也不会玩命加班，跟毕业生比没有竞争力，所以要被淘汰。
第三，每年都有大量新程序员涌入这个行业，人才过剩，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，35岁以上的程序员会被更加新鲜的血液替代，除非转做管理，否则要被淘汰。
一、高龄程序员不适应996的工作强度。
首先，在整个互联网行业中，996是真实存在的，但应该也只是少部分，而且也不可能是每周996，单双休交替比较常见，另外每周应该有一到三天可以早下班，不会要求每天都九点以后下班。此外，虽然名义上是996，真正的有效工作时间远没有每天12小时，很大一部分时间都是在摸鱼。以我的经历来看，所谓的996基本上是这样的。
早上9点半或者10点到公司，为什么可以迟到？因为前一天晚上是9点之后下班的呀，凭什么不能迟到啊，觉总要让睡够吧。所以通常的公司或者领导，在你前一天晚上加班的情况下，第二天允许适当迟到。
虽然996，但是实际有效工作时间8小时都到不了，跟965认真工作又有多少区别呢？公司老板聪明，员工也不傻，不给加班工资，凭什么加班？ 加不加班老板说了算，加班做多少时间员工说了算。所以大多数时候，所谓的996，压根就不累，别说35了，爬上50也不见得承受不住，可比我母亲给我带孩子轻松多了。
有的人会说，35岁以上肯定有家有室了，应该早点下班回家陪陪家人，整天加班，像什么样子呢， 即使身体吃得消，从家庭鹭港的角度来说，也是失败的。其实加班也不是程序员一个行业的现象，各行各业都有，加班打电话的销售、加班做报表的财务、半夜动手术的医生，你可以去看看，九点以后的地铁，还是挤满人，难不成都是程序员不成？晚上9点的商场商店、小区下面的商铺，都在繁忙地接待顾客，这些工作人员不都也是加班吗， 或者说他们本身就规定要工作12个小时？ 甚至于公务员逃不开加班，以前我投诉过一个工地凌晨和晚上施工扰民，然后当地城管连续三天早上5点以及晚上10点到工地查看情况。甚至有的行业还整天在出差，一个星期或者一个月才能见一次家人，程序员的加班相对于整天出差在外的，算是幸福了吧，也没见他们说35岁就不应该出差了。在你不是富二代，家里没拆迁的情况下，整天待在家里就能轻轻松松赚钱的总归不太现实。
二、高龄程序员竞争力不如出道不久的年轻程序员。
程序员被称作码农、it民工或者搬砖的，这种称呼背后的意义是程序员这个工作没什么技术含量，和工地里民工干的活差不多类型，体力劳动大于脑力劳动，所以年长的肯定拼不过年轻的，随着年龄的增大，身体素质逐渐下降，竞争力丧失，就像工地上干活的，都是年轻力壮的。
然而，程序员这个职业真的没有技术含量吗？事实上，码农之类的外号都是程序员自己给自己取的，完全是自黑，外面人听了要是真以为程序员这份工作没技术含量那就真的搞笑了。一个没有技术含量的专业会有本科、硕士、博士学位授予吗？会有世界顶级的图灵奖吗？会有几乎傲视所有传统职业的收入吗？说句实话程序员就是一个非常有技术含量的职位，专业能力上不封顶，如果真拿程序员和搬砖的去比，那就真的搞笑了。
有的人可能有疑问，既然程序员这么有技术含量，为什么非计算机专业的门外汉在培训机构上几个月课就能上岗？这其实是幸存者偏差在作的怪。培训班出来的程序员大多数并没有成功就业，成功就业的那部分本身就比较上进或者原本就是科班出身，上学期间没有好好学，去培训班主要是为了就业而临时抱佛脚，大多数培训班出来的其实根本当不了正儿八经的程序员，培训班出来的程序员本身相对而言还是比较优秀的。从业多年，换过很多公司，微信上积累了很多同事，但是培训班出来的好像一个都找不到，此外我也面试过不少程序员，但是大多都是科班出身，培训班出来的是极少数，这其实也侧面说明， 程序员这个群体里，从培训班出来的还是比较罕见的，并不是是个人去培训几个月出来就能做程序员的，很多企业是缺人，可缺的是经验丰富的老手，而不是不是需要人带的新手。
写这么多，我也是劝大家一句，安安心心当程序员，保持学习，不要落后，保护身体，适应加班，学会摸鱼，35岁的程序员正处于巅峰，不会被淘汰的。
客户刚上线废品回收小程序不到一个月就已经做到三个回收员了，接下来准备扩大营业区域了。废品回收行业还是比较有发展前途的，尤其是现在这种借助互联网来做回收，可以快速做出规模，比较适合年轻人创业。
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