#2月财经新势力#会计由出纳面试，职级小的面试职级高的，这可能在中小企业才有可能发生吧。
下午看了一则头条，一个做成本会计的小姑娘去面试另一家公司的会计，在网上吐槽说，面试她的是该公司的一个出纳，出纳问了几个问题，最后没面试成功。
低职级的面试高职级的，在职场中不是没有，但大多数是例外情况，正常是不会出现的。例外情况可能有以下几种：
1、出纳本身财务经验丰富，愿意做出纳这个工作，而不愿意做会计。原来的会计辞职，新招聘会计，由其面试也很正常。因为除了她，在财务方面来讲，公司其他人可能没有更适合的了。
解释一下有些财务人员愿意做出纳的原因，工作相对不复杂，不涉及账务风险。这个我在招聘项目出纳时，遇到一个通过中级会计师的大姐，她就是这么想的。
2、公司的财务顾问或老板的财务朋友设计了相关的财务面试问题，由于没时间在现场，就有出纳代为面试，回答对了多少题，专业就可以过了，其他的老板面就可以了。
3、小公司初创期，没有合适的财务顾问，公司也没有其他的合适的财务人员，暂由职级低的出纳、一般财务人员，初面会计或主管以上的人员，复试再由老板进行。
低职级面试高职级，在较正规的公司一般不会进行，而且人事或行政可能也没有。其实，现在的面试，大多通过较为专业的hr筛选和面试后，再进行复试，复试可以是老板，可以是包括老板在内的面试团，就足够可以了。至于专业的问题，通过个人的学历、专业证书、工作经历、项目经验，也就看的差不多了。
