谷歌让chatgpt做招聘程序员时的面试考卷，根据作答情况，评估为l3级工程师——初级工程师岗位，这个岗位平均年薪为18.3万
美元。码农们的活儿都能代替，像文案这种没啥含金量的活儿，更是不在话下吧。还有什么是ai不能替代的吗？[捂脸]
#人工智能chatgpt# 边角料们，废物们，你们被地球除名的时代来临了，人工智能太可怕了！chatgpt可以通过谷歌普通程序员岗位面试，这个程序员至少也得清华硕士以上水平。大学培养的孩子们学的啥啊？所有行业都即将被颠覆！
作为一个长达6年的面试官，12年经历程序员老兵，我面试超过600名候选人，包含了研发的各个岗位，来给大家聊一些真实的情况。
实习生的工资确实不会很高，4k都算不错的了，很多普通的互联网公司给的实习工资也就1000-2000元，实习生来公司也大都干不了啥活。
公司招聘实习生大部分也是打个杂，所以除非是我们熟知的大厂，其它真的给的很少。
另外有的说毕业月薪7千，有点说毕业月薪过万，他们有可能说的都是真的，因为决定你薪资的并不只是能力，还有很多其它因素...
在很多人的眼里，提高薪资的唯一方法是提升自己的工作能力，比如做为程序员，就是不断的提升技术能力，技术能力好了，工资也会跟着上涨。
这种观点不能说是错的，只能说不够全面，视角过于放在个人的角度去考虑了。真正的情况是每个人都是被裹挟在社会的大潮中，只有站在更高的视角来看这个问题，才能真正明白高薪的本质。
影响薪资五个关键因素中，个人能力只能排到第五，下面给大家详细说道下。
第一个关键因素是城市
在我们老家县城，公务员和老师的平均工资是3-6千左右，能上万的人凤毛麟角。全县共计 40 万人，上万的连十万分之一都不到！
但是到了北京，月薪上万基本上是贫困线，很多程序员刚毕业就会超过这个收入。哪怕是在北京从事纯粹的体力劳动工作，送外卖、做保洁，只要努力，月薪上万也不难。
同样的一个人，她的年龄不变、阅历不变、能力不变，只是让她从县城换到北上广去工作，保守来讲薪资翻倍没有问题。
这是因为在大城市，资本过剩融资便利，市场经过充分竞争，每个人都会有多样的选择，机会相对多了很多，不怕被一个企业压榨，因此大城市更尊重人才。
有人说大城市消费也高呀，大城市其实最主要的是租房贵，其它相比，差距并不是很大，北京也可以合租到1-2千的房子，有可能省出来的钱就是在老家的月薪。
所以你朋友说的7000 和一万，有可能都是真的，只是他们没有在同一个城市！
