这个是生产kn95口罩的关键零件的3d模型，曾经风靡一时，能生产出这款零件的公司可以说当时非常吃香的。有人把那个风口比喻成机械行业的春天!(掌握顶尖技术，就能拥有开启财富大门的钥匙。)#cnc编程和操机的工资该涨涨了#
被各大社交平台忽略的熟人社交，难道不能成为下一个互联网风口？未来私人创业者越来越多，打造好的个人ip，实现互帮互助，可解冻一直被浪费的社交资源。让裂变渠道帮你变现。
宝哥编程日常个人ip熟人社交平台能否实现大众共富，会催生下一个独角兽企业吗
02:31中国的这帮顶级企业家里，起点最低的、成就最高的、最有远见卓识的、且在创业过程转型最艰难的，刘强东绝对要算一个！如果你再仔细思考一下，刘强东的成就是不可思议的！
●第一，他敢于转型！当嗅到了互联网大潮的风口，就毅然放下所学专业而投身于编程，从一个文科生转型到理科，这得需要多大的勇气和魄力！
第二，目标明确，毕业后就知道自己要干什么，做生意！一切都围绕着这个来！
开餐馆、外企上班、卖光碟甚至又重回体制内，做到了副处级！
第三，不在乎什么面子，尊严，跟一心想创业的梦想相比，这些都不重要！经验、人脉、资本积累才是他要的，其他都无所谓！
●●转型，对于普通人来说，可能没有什么，船小好掉头嘛~
但是当企业越大得时候，转型是件极其痛苦得事情，因为损耗、利益重新分配等等，都是强大得阻力，但是，高手就是在不断地转型，不断得打破路径依赖得安全感！
高手都在围绕着目标不断地突破和求变，而普通人在无头苍蝇般执着地躺平。
这就是认知差！
●●●人总得付出代价，总得交点税，要么给投资自己的认知交，要么给收割自己的富人交！
你如何选择？
认知税：为什么高智商的人也会做蠢事
微增长时代即将来临，你准备好了吗？
中国的人口出生率逐年下降，人工红利已经消耗殆尽。中国即将进入老龄化社会。
移动互联网的风口似乎已经下去，物联网，人工智能，新能源，下一个风口还充满着不确定性。如今，已经不是随便搞一个app，就有一堆人傻钱多的人涌来的时机。
未来，创业的风险将会越来越大。那会是一个微增长时代，一切都变得死气沉沉的，没有朝气蓬勃，没有欣欣向荣。
现在，我们还在高增长的尾巴上，也许真的有下一个风口，它可能是人工智能，也可能是半导体，但绝不会是社区买菜。
王翔都退休了，雷军卸任几个董事长，又有什么关系？
雷军，在互联网，也算是一个老兵、老创业者和劳模了。
从进入金山的时候，雷军在互联网、在编程等等上，他就是一个前辈。
只是，由于各方面的原因，他错过了互联网发展的第1波，其实他也没有完全错过，他的卓越网当时就卖得很好。
但是雷军的发展，确实没有像马云，刘强东那样，成为互联网的大咖。一直的小米的成立，雷军就成为了风口中的那个猪。
现在，小米已经顺利的渡过过了第1波创业期，和雷军一起创业小米的创业者，很多都已经退居二线，小米总裁王翔也一样让位给卢伟冰。
所以，雷军退出几个子公司的董事长，这没有什么大惊小怪的，这是很正常的操作，你们觉得呢？
#雷军卸任小米软件技术公司董事长# #我要上头条# #科技快讯#
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小米的首席军师也研究华为的书。常言道“最了解你的人，往往是你的竞争对手。”因此，小米合伙人推荐的写华为的书，或许也就颇为值得一读。他一口气推荐了单个作者写华为的三部曲：《华为成长之路》、《华为管理之道》和《华为学习之法》。最近正要找来华为的书读，也苦于写华为的书太多，良莠不齐。如果一本一本地看过去，去沙里淘金，可能大把的时间也就浪费了。这位潘总也说，写华为的书虽然很多，但作者一是不了解内外情况，二是思想/见识和任总相差太远，还不如直接读任总的讲话。话讲得很到位也颇为中肯。
不过再一翻，发现他对那位陈春花教授赞赏有加，称其为杰出的本土管理学者。又说陈春花的《管理的常识》是他读过的最佳管理著作之一。这么说呢，即使对德鲁克的《卓有成效的管理者》也不过如此罢。
再回头看他推荐的三本研究华为的书，全部都是一位作者，也不由得让人莞尔一笑。心中也顿时释然，大家都是普通人，只不过是谁运气更好，赶上了起飞的风口而已。
通过让渡股权整合大牛就是个伪命题，通过数十年如一日，创始人将自己打造为某一行业的超级个体就成了创业初期整合大牛的途径。另外，天生的逆商与死扛的能力异常关键
所谓的让渡股权更多是自找麻烦，创业公司的股权通常都是一文不值，所以在创业初期谈股权毫无意义，情怀更多是创始人个人的一厢情愿，其他的人要么是没地方去，来混工资，要么就是把问题想简单了，只想玩一把，根本经不起创业困难的冲击。另外，给没情怀的人白送股权纯属犯贱，股权要么花钱买，要么就自己留着，但就是不能白送。但是，创业还得继续，这就意味着低成本的整合“大牛”就成了创业之路上所遇到的最大的困难，所以将创始人自己打造成超级个体的概念也就成了创业初期的最佳选择。
同一件事有的人就能够做成，但有的人不但做不成，甚至会让其麻烦不断。创业不是突然有个想法了就开始干，而是根据自身的禀赋与优劣，数十年如一日的坚持，将其做到极致，在行业中拥有一定的地位，形成能力壁垒后，再通过创业的形式将其变现。龙头效应在创业领域更明显，资源、资本与人才都期望涌向顶级精英，这符合“趋利避害”的天理。但事实经过数十年坚持，将一件事做到极致的人极其稀少，这也是超级个体的另一个价值体现。我见过太多的人试图在创业初期通过整合人才，在自己根本不擅长的领域创业，其结局必死无疑。诸如最近量化交易很热，主要是回撤小，收益稳定，极易募资，很多对量化和编程一窍不通的人就开始试图追风，凭借行业风口在行业内获得一席之地，最后必然是增加了创业失败率公式的分母。
创业就是一场狼狈不堪，且没有终点的旅途。无论多有想象力，在没创业之前你都想象不来在创业过程中会遇到多么闹心的麻烦，尤其很多麻烦真没辙。所以死扛是超级个体的另一个基本功能。创业者是天生的高逆商，很多人之所以创业失败的唯一原因遇到的麻烦太多，实在扛不住了，就撤了。尤其在法治越来越健全的大背景下，太多的创业者就是因为对法律条文理解不透，或者管理不到位，最后让自己终生没法翻身。在创业初期，所有的苦难必须创始人一个人扛，所有的创业者都经历过在自身最困难的时候大多数人都会避而远之，最后全凭运气与死扛。运气好，扛过去了还能活几天，否则就中途“over”了。只能舔几天伤口，重新再来。
那些高薪的职业，其实也是它们的高度不确定性的溢价。
在网上看到一个从事教培11年的从业者发的帖子。说自从上头整顿教培行业以来，作为教学校长，虽然目前尚未被裁员，但每个月也仅有3000多块的基本工资勉强维持生活，自己的存款也仅仅10万，离婚无子有按揭，目前很迷茫，考编制已经超龄，考研读完出来都快40岁了，换行业，也不懂自己会做什么。
这其实只是社会的一个极其细微的剖面，反映的是社会变革过程中的那些职业的脆弱性。
人最害怕的是中年失业。年纪轻的人是完全没有这种担忧的，大不了从头再来，但中年人就尴尬，没有多少时间可以让你重来，因为你的年龄在别人眼里是个不折不扣的软肋，是重大缺陷，各行各业，对年龄大的人的不友好，是接近残酷的。
由此又联想到最近几年互联网大厂员工中年失业跳楼的报道，即使是身怀编程绝技的人，到了中年，也面临技术陈旧，精力不济，以至于本人扫地出门的境地，何况是普通人身无长物？
由于按揭的巨大压力，这些人是失不起业的。那些过去建立在高收入基础上的巨额按揭，一旦失业，就像一座大山一样瞬间就能压垮一切。
由此更加理解了体质内职业的优势，虽然收入比较中庸，但它稳定呀。稳定就代表风险很低，就可以做一些长期规划。而那些待遇高的吓人的职业，当你不能继续给企业创造高附加值，或者行业风口不再的时候，对每个个体来说，都是有人人自危的意思的。
如果是你怎么选呢？是平庸的稳定，还是高溢价下的高风险？
