无理赶走程序员后，老板连打十个电话被拒接，最后拿出一万人民币请求解决问题。
曹老板经营着一家小公司，一直对待在电脑面前的程序员小张很不满，天天做电脑面前，吊事也不干，每次开会，都是只报一些小事，自己还要每月发他工资，老板也懂着些编程，这些大学生就可以做了，工资还可以给的很低，所以他老想着找茬，想趁机把小张赶走。
小张也是年轻人啊，一次两次还好，天天被针对，气的直接辞了职，临走的时候扬言这破公司吃枣药丸。
老板开心的把早就趁机召好的大学生调到了他的岗位，工资直接码了一大半，大学生吗，就当实习了，这工作机会就是给你攒经验的。
大学生刚上岗，忙前忙后，各种问题报道一大堆，老板很满意，觉得这才是工作的样子吗。
但时间久了，老板就烦了，几乎遇到问题就卡半天，耽误事，耽误时间，像这次的问题，居然卡了两星期没解决，公司的营业受到了非常大的影响。
思来想去，老板厚着脸皮给离职的小张打了电话，没想到小张一连挂断了十次，最后直接给拉黑了。
老板没办法，厚着脸皮再次找到了小张的好友，让他帮忙联系。
终于愿意通话的小张表示，可以是可以帮忙。但要给一万块钱，否则根本不答应帮忙，而且要先给钱，否则根本不帮忙，老板没办法，答应了小张，这才把问题解决，
有时候，老板眼中的你根本不能闲着，你闲着，就是对资源的极大浪费，但老板往往看不到，在维护行业的背后，悠闲，往往代表着问题在源头就解决了，这是维护工作者手段高超的表现。
你有没有遇到这样的老板哪，你的工作已经做的很好了，但老板就是看不得你悠闲。
近日，有记者采访福耀玻璃的老总曹德旺，问他买了几套房子，曹德旺是真正的有钱人，他说他买了两次房总共五次搬家，搬家后房子就直接送人，但我知道曹总最喜欢买的是机器人。
福耀玻璃以前都是一个小厂，靠人工一点一点搬运玻璃到工作台上，1983年，曹德旺承包了家乡年年亏损的乡镇小厂，1985年，他将主业迅速转向汽车玻璃，硬是靠人工和简易设备生产出了中国第一代自己产的汽车玻璃。
1993年，福耀玻璃登陆国内a股。是中国第一家引入独立董事的公司，有了资金支持，曹德旺开始大规模引进先进设备，全自动的制造汽车玻璃的流水线马上落地生根发芽。
尝到甜头的曹得旺，致力于生产自动化，多年来，福耀公司坚持每年投入巨额研发费用，用于提高制造的工艺创新和质量效益创新，目前为止，福耀玻璃的部分高新技术产品代表了当今世界上最高的制造水平，并拥有福耀玻璃独立的知识产权。
曹德旺还把福耀玻璃公司开到了美国，这个真是第一个吃螃蟹的人，正是拥有先进的机器人和工控自动化，目前福耀玻璃已经做到了全球汽车玻璃第一的位置。
福耀的薪资在美国当地竞争性很不错，一线员工一个月大概有3000美金，这已经很高了，关键是每个月只工作22天，据曹总说，现在美国还有1500名工人登记，等着入厂。
曹德旺不爱房产爱投资机器自动化，走进福耀玻璃车间，一块块大大的玻璃都是机器人吸盘自动吸起来，按照扫进去的条码分类送到不同的工作台上，便于工人下一步操作，省去了不少搬运人工。
而氩氟焊双枪机器手，可以自动一次焊接两个点，多角度多精度都可以通过编程技术达到，效益比以前的单臂机器焊接手提高了一倍，科技在发展，机器人也在不断更新。
有媒体说福耀玻璃最近在裁员，曹德旺说，其实没有那么严重，一是欧洲fysam项目的整合及疫情的影响，部分员工选择呆在家里和亲人一起辞了职，另一方面主要是机器人和自动化设备的广泛应用，替代了部分劳力。
曹总是个实在人，说的都是大实话，像曹德旺这样的企业家越多越好，对于财产房产，他看的很开也看的很透。
#哪些工作正在被机器人替代#
